Стало известно, как брать отпуск в 2022 году

Согласно рекомендациям, часть отпуска за рабочий год должна быть не менее 14 календарных дней.

Также, по данным ведомства, нельзя объединить семь дней отпуска с прошлого года и семь с этого, а затем дробить текущий отпуск меньше чем по 14 дней. Необходимо, чтобы сотрудник брал по две недели подряд в каждом году.

В противном случае компании может грозить штраф в размере 50 тыс. рублей. Руководитель тоже может получить штраф — 5 тыс. рублей.

Ранее сообщалось о том, что количество оплачиваемых дней отпуска увеличилось в России. Начиная с этого года, работодатели будут предоставлять свои сотрудникам не 28 дней отпуска, а 30. Соответствующие рекомендации дала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.