
Если ребенок заболел, работающий родитель может уйти на больничный и получить пособие. Но сумма зависит от нескольких факторов: сколько лет ребенку, какой у родителя стаж, лечится ли он дома или в больнице. Причем оплачиваются все календарные дни — включая выходные и праздники. Разбираемся, как это работает в 2026 году.
Если ребенку еще нет 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка — независимо от стажа родителя. То есть даже если вы работаете всего год, получите полную сумму.
После 8 лет правила меняются. Если ребенок лечится дома, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа: 60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет. А с 11-го дня — только 50% среднего заработка. Если же ребенок в стационаре, то все дни оплачиваются по стажу: 60, 80 или 100%.
Здесь есть важный нюанс, который часто упускают. Пособие в 100% действует, пока ребенку не исполнилось 8 лет. Но годовой лимит оплачиваемых дней уменьшается уже с 7 лет: если до 7 лет можно рассчитывать на 60 дней в году (а при некоторых заболеваниях — до 90), то с 7 до 15 лет лимит составляет 45 дней в году, причем не более 15 дней на каждый случай. То есть родитель семилетнего ребенка получит полную оплату, но дней ему оплатят меньше, чем если бы ребенку было 6 лет.
Лимиты зависят от возраста:
Если лимит исчерпан, больничный можно продлить, но пособие за дни сверх лимита платить не будут.
Важная деталь для семей с несколькими детьми: лимиты оплачиваемых дней считаются отдельно на каждого ребенка и на каждого ухаживающего. Если в семье двое детей до 7 лет, мама и папа могут взять по 60 дней на каждого из них.
Представим: мама получает 60 тысяч рублей в месяц, страховой стаж — 4 года, больничный — 7 дней.
Если ребенку 3 года, она получит 13 808 рублей до вычета НДФЛ. А если ребенку 9 лет и он лечится дома — только 8 285 рублей. Разница — больше 5 тысяч рублей за одну и ту же неделю.
Расчет верен, если в 2024–2025 годах зарплата была стабильной, не было исключаемых периодов (декрет, больничные) и весь доход облагался страховыми взносами.
Больничный по уходу за ребенком с первого дня финансирует Социальный фонд России. Правило «первые три дня оплачивает работодатель» здесь не действует — оно только для болезни самого работника. Деньги приходят в течение 10 рабочих дней после того, как фонд получит все сведения.
Если ребенок заболел, пока родитель в ежегодном отпуске, больничный за эти дни не оплачивается. Отпуск автоматически не продлевается. Оформить пособие можно только со дня, когда родитель должен был выйти на работу.
Правительство внесло в Госдуму законопроект об увеличении оплачиваемых дней. Предлагают поднять лимиты на 30 дней: для детей до 7 лет — с 60 до 90, при специальных заболеваниях — с 90 до 120, для детей от 7 до 15 лет — с 45 до 75, для детей с инвалидностью — со 120 до 150. Если закон примут, изменения вступят в силу с 1 января 2027 года. Пока это только проект.