Глава «Курилгео» рассказал про конфликт с ФНС, золото и серебро и среднюю зарплату в компании

Современная горнодобывающая индустрия стремится отвечать новым веяниям и ожиданиям общества. Растущий спрос на металлы, эффективность производства и снижение негативного влияния на окружающую среду — вот основные вызовы, стоящие перед отраслью. Поэтому участники рынка сходятся во мнении, что отрасль требует новой стратегии развития и открытого публичного разговора с общественностью.

Об этом, в частности, велся разговор на проходившем летом этого года международном горном форуме — площадке, где представители горнодобывающей индустрии могут обсудить и найти решения проблем в отрасли.

Не остаются в стороне от новых тенденций и российские компании. О новых вызовах перед горнодобывающей отраслью и путях их решения рассказал генеральный директор ООО «Курилгео» Евгений Гнедаш.

— Понимаете, вокруг всей горнодобывающей индустрии существует множество мифов и страшилок, некоторые из которых относятся вообще к реалиям XVIII века, — начал разговор Евгений Гнедаш. — «Курилгео» находится на острове, попасть на него сложно, мало кто здесь был. Поэтому при желании очень просто распространять эти мифы. Мы же готовы рассказывать о том, что знаем, в чем состоит наш уникальный опыт и что нас беспокоит.

Освоение острова сокровищ

История развития золотодобывающего производства на острове Уруп Курильской гряды не насчитывает и десятилетия. Тем не менее, за время освоения Айнского золоторудного месторождения ООО «Курилгео» в 2011-2017 годах инвестировало в проект золотодобычи $49 млн., из которых $40 млн. вложили в строительство и запуск горно-перерабатывающего комплекса.

Кроме производственных мощностей компания построила комфортабельный вахтовый поселок, получивший название «Административно-бытовой комплекс» (АБК). Он состоит из четырех корпусов, в котором нашлось место для офисных помещений, жилых комнат на 4 жильцов, медпункта и столовой, оборудованной программным комплексом R-Keeper.

Досуг работников предприятия призваны обеспечить в спортивном зале и библиотеке. В комплексе действуют душевые и санузлы, прачечная, помещения для сушки одежды и обуви. Также на территории комплекса есть баня.

— ООО «Курилгео» находится на необитаемом острове, и условия труда у нас крайне тяжелые: длительная вахта по 3 месяца, значительная удаленность места работы, отсутствие регулярного транспортного сообщения, замкнутое пространство, отсутствие полноценного досуга, большие психоэмоциональные нагрузки, ограничения в личной жизни. Но опять же — это вахта, которая, по своей сути, легкой не бывает, — объяснил Евгений Гнедаш. — Все это разъясняется соискателям при собеседовании на вакансию.

По его словам, частично удалось решить и проблему транспортного сообщения с островом благодаря недавно заключенному договору с авиаперевозчиком «Авиашельф» и особому судну снабжения, специально приобретенному компанией для перевозки грузов и специалистов. Тем не менее, зависимость от погодных условий по-прежнему создает трудности для компании.

— Одна из самых больших сложностей — доставка людей. В зимний период погодные условия не позволяют совершать регулярные рейсы. Порой люди вынуждены длительное время ожидать транспорта на острове Итуруп. Время ожидания оплачивается из расчета как за 8-часовой рабочий день без применения районных коэффициентов и надбавок. Также предоставляется трехразовое горячее питание за счет работодателя. Это также разъясняется при приеме на работу, — подчеркнул генеральный директор ООО «Курилгео».

Вопреки трудностям

Тем не менее, несмотря на трудности, компания демонстрирует положительные результаты работы. По информации ООО «Курилгео», за три квартала 2019 года было получено 856 кг золота (на 2% выше показателя за январь – сентябрь 2018 года) и 3330 кг серебра (на 40% выше показателя за январь – сентябрь 2018 года).

За три квартала 2018 года было произведено 839 кг золота и 2376 кг серебра. Общая выручка от реализации готовой продукции составила 2,589 млрд. руб., что превысило выручку за аналогичный период 2018 года на 22%.

— Из самых крупных перечислений за 9 месяцев 2019 года я могу назвать 799 млн. руб. налога на прибыль, а налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ) составил 129 млн. рублей; 139 млн. руб. были направлены на прочие налоги, — отметил Евгений Гнедаш, подводя итоги работы компании за 9 месяцев 2019 года.

На вопрос о якобы имевшем место конфликте с ФНС, он сообщил: «Сразу хочу пояснить, что это ситуация технического порядка. Очень жаль, что отдельные СМИ использовали ее как повод для раздувания мыльного пузыря. Разногласие с налоговыми органами возникло в связи с тем, что текст закона о налогообложении допускает разные прочтения его формулировок. Трактовка крайне индивидуальна. Компания посчитала, что в соответствии с законом выплатила все налоги, а ФНС придерживалась другого мнения. Возник спор, который был вынесен в арбитраж.

Общество, считая решение налогового органа о доначислении налогов незаконным, обжаловало его в порядке, установленном действующим законодательством. До принятия судом первой инстанции решения по существу, уплату доначисленных налогов ООО „Курилгео“ не производило. ФНС воспользовалась своим правом и, по истечении установленного законом срока для погашения задолженности по налогам и сборам, обратилась в Арбитражный суд с заявлением о признании общества банкротом.

В настоящее время уплата доначисленных решением налогового органа налогов произведена в полном объеме; в связи с этим и на основании заявления ФНС, производство по делу о признании Общества банкротом прекращено. Само решение налогового органа о привлечении Общества к ответственности обжалуется в установленном законом порядке».

Не златом единым

Начав разработку месторождения драгоценных металлов на острове Уруп, ООО «Курилгео» столкнулось еще с одним вызовом. Дело в том, что побережье острова облюбовали каланы, сивучи и антуры, внесенные в Красную Книгу. Поэтому еще на этапе разработки проекта был учтен и этот фактор. Теперь, по оценке количества морских млекопитающих, которая проводилась экспертами в октябре 2019 года, можно наблюдать как стабильную динамику, так и отсутствие влияния антропогенного фактора в данном регионе, отметили в компании.

По мнению представителей «Курилгео», это стало возможным, в том числе, благодаря использованию современного метода получения драгоценных металлов путем кучного выщелачивания.

— Данный способ в настоящее время считается одним из самых экологичных методов получения драгоценных металлов, особенно при выполнении и соблюдении всех требований технологического процесса и мер защиты. Влияние нашего производства на окружающую природную среду, как и любой другой деятельности человека, присутствует, но, в отличие от множества других аналогичных производств в России, оно минимальное, что подтверждается результатами проводимого ежегодного экологического мониторинга, — объяснил особенности технологии Евгений Гнедаш.

Впрочем, по словам генерального директора ООО «Курилгео», компания стремится еще более снизить нагрузку на окружающую среду. С этой целью производятся эксперименты по внедрению метода биовыщелачивания.

— Биовыщелачивание — это извлечение металлов из горных пород с помощью микроорганизмов. Метод является простым, экологически безопасным и экономически эффективным. Он сочетает в себе ряд преимуществ над традиционными способами переработки минерального сырья, снижая себестоимость получения металлов и значительно увеличивая сырьевые ресурсы за счет вовлечения в производство бедных забалансовых руд, — поясняет Евгений Гнедаш. — Бактерии, используемые в этом процессе, безвредны для человека и окружающей среды. Они питаются минералами, могут существовать при температуре до +80° С и невосприимчивы к низким температурам. Процесс может идти даже зимой, поэтому кучное бактериальное выщелачивание весьма привлекательно для российских, в том числе дальневосточных условий.

Работать в соответствии с мировыми тенденциями

— Говоря о новой системе координат, любой бизнес обязан рассматривать свой успех не только с точки зрения прибыльности, но и с точки зрения того, какое наследие он оставляет будущим поколениям, как воздействует на окружающую среду, какие отношения он строит со своими сотрудниками, поставщиками и жителями конкретного региона. Все это входит в понятие «устойчивое развитие», — сказал Евгений Гнедаш. — В одних странах эти взаимоотношения уже регулируются законодательно, в других — бизнесы добровольно вступают в социальный договор, обязуясь внедрять принципы устойчивого развития в операционную деятельность. Чтобы понимать, насколько бизнес выполняет свой социальный договор и что необходимо улучшить, были разработаны международные стандарты. В мировом сообществе существует несколько типов таких норм; мы же работаем по стандартам ISO. Сертификационная комиссия приезжает на предприятие и по списку маркеров оценивает, выполняет ли предприятие свои обязательства.

На сегодняшний день «Курилгео» сертифицировано по трем стандартам: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 4 5001:2018. Аудиторы провели анализ деятельности основных производственных процессов и автоматизацию производственной, управленческой и обеспечивающей деятельности. Основываясь на оценке рисков, эксперты проверили систему управления рисками, управления знаниями, принятия управленческих решений.

Понимая всю ответственность перед обществом, компания за свой счет собирает и вывозит отходы с помощью специализированных организаций. Многие из этих отходов — наследие СССР, образовавшиеся в процессе освоения острова Уруп, в особенности, его южной части.

В поисках кадров

Не обошел стороной компанию и кадровый голод, особенно рабочих специальностей. По признанию Евгения Гнедаша, компания сейчас привлекает сотрудников из других регионов, благодаря «белой» зарплате, отчислениям в пенсионный фонд, оплате больничных листов, отпуска в полном объеме плюс дополнительных отпусков за вредность, доплате за вредность, оплате проезда к месту работы и обратно.

Немаловажную роль играет и среднемесячная заработная плата — 89 тысяч рублей.

— Конечно, в идеале следовало бы создать собственный корпоративный учебный центр, где готовились бы специалисты, востребованные сегодня и завтра. Но пока что мы сосредоточились на том, чтобы изменить отношение людей «активного» возраста к рабочим специальностям, показать молодежи, что горнодобыча — это интересно и перспективно, а профессия слесаря, машиниста, электрика дает возможность качественно жить в тех краях, где они родились и живут в данный момент, — объяснил Евгений Гнедаш.

Руководитель уточнил, что пока это серия образовательных инициатив. C одной стороны, она направлена на то, чтобы познакомить молодых людей с индустрией, рассказать о том, как работает горнодобывающее предприятие, какие профессии существуют в этом секторе.

Так компания пытается заинтересовать молодежь и привлечь ее к будущей работе на предприятии: «Если мы сами не создадим спрос, то никто нам новые кадры не вырастит. С другой стороны, мы хотим знакомить молодых людей с регионом, где функционирует „Курилгео“, и делиться тем, что компания делает для сохранения среды, в которой она существует».

В компании уверены, что благодаря образованию, во-первых, из местных жителей можно воспитать квалифицированных молодых сотрудников, чтобы они не убегали из дома по причине отсутствия работы, а могли найти себе применение там, где родились, и квалифицированно развивать регион. А во-вторых, таким образом, они могут представить себе, в каком уникальном регионе они живут, и что могут сделать, чтобы его сохранить.

— Именно поэтому мы поддерживали сахалинский чемпионат профессионального мастерства «Абилимпикс», третий год сотрудничаем с общественной молодежной организацией «Бумеранг», являемся партнером Сахалинского государственного университета, — поделился путями решения кадровой проблемы генеральный директор «Курилгео». — Этим летом, впервые за время своего существования, мы провели конкурс резюме студентов геологических факультетов на прохождение профильной практики на острове Уруп и выполнения обширной поисковой программы. От заявителей пришло свыше 100 резюме. Трое студентов из МГРИ и РУДН прошли практику. Если кто-то из них вернется на Уруп в качестве работника, мы можем считать, что наши усилия не пройдут зря.

Андрей Кондратьев.