На Курилы едут работать со всей России

Развитие Курильских островов — приоритетная задача государства. На протяжении ряда лет в Сахалинской области реализуется программа «Социально-экономическое развитие Курильских островов». Ее цель — создание комфортных и привлекательных условий для проживания на островах и обеспечение миграционного прироста. Здесь активно ведется строительство современных образовательных, медицинских, культурных и спортивных объектов, создаются новые рабочие места. Особое внимание уделяется привлечению кадров в учреждения социальной сферы, которые испытывают острую нехватку в квалифицированных специалистах.

Откуда берутся кадры

Работа по привлечению нужных специалистов проводится областным агентством по труду и занятости населения во взаимодействии с работодателями, органами местного самоуправления Курильских муниципальных образований.

Участниками программы являются квалифицированные специалисты, прибывающие на Курильские острова, и молодые курильчане, возвращающиеся на постоянное место жительства после обучения и получения профессионального образования. Им выплачивается денежное пособие в размере более 1 млн рублей, а также предоставляется компенсация части расходов на оплату жилого помещения.

Молодым — дорога

Предусмотренные меры поддержки позволили привлечь на острова 118 квалифицированных специалистов в учреждения здравоохранения, образования, культуры и спорта, лесного хозяйства, противопожарной службы. Большая часть прибывших специалистов — молодежь в возрасте до 30 лет.

В этом году с применением меры стимулирующего характера на Курилы привлечено более 20 человек, в том числе балетмейстер и хормейстер в Малокурильский Дом культуры, преподаватель по классу гитары в детскую школу искусств села Крабозаводского, учитель технологии в школу села Горячие Ключи, врачи невролог и дерматовенеролог в Курильскую ЦРБ — и это далеко не весь список.

С миру по нитке

География мест проживания специалистов до приезда на Курилы обширная — Крым, Тыва, Дагестан, Московская, Омская, Курская, Ивановская, Ростовская, Кемеровская, Астраханская и Волгоградская области, Ставропольский, Забайкальский, Хабаровский, Алтайский и Камчатский края и другие регионы.

С 2020 года в рамках программы установлена новая мера поддержки — выплаты квалифицированным специалистам, заключившим срочные трудовые договоры на период замещения декретных рабочих мест. Размер выплат составляет 18 300 рублей за каждый месяц работы по срочному трудовому договору. Такими выплатами воспользовались пятеро квалифицированных специалистов сферы здравоохранения и образования.

Кроме того, благодаря госпрограмме проживающие на островах работники государственных и муниципальных учреждений могут неоднократно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повысить квалификацию в любой точке России по необходимым образовательным программам в удобной для работника и работодателя форме. Это способствует повышению качества предоставляемых услуг и в конечном итоге нацелено на закрепляемость населения на Курильских островах.

На материк за знаниями

Более 500 жителей Курильских островов за 2016–2020 годы прошли профессиональную подготовку и повысили свою квалификацию.

Следует отметить, что обучение работников осуществляется на основе соглашений о сотрудничестве, заключенных центром занятости и работодателем. Направления профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации работников определяются работодателем.

Так, за время реализации «курильской» программы свою квалификацию повысили 184 работника образования, 205 работников системы здравоохранения, 40 работников культуры, также обучение прошли работники ветеринарии и противопожарной службы.

Работники системы здравоохранения обучались по программам: «Терапия», «Паллиативная медицина в здравоохранении», «Сестринское дело», «Скорая медицинская помощь», «Сестринское дело», «Анестезиология», «Реаниматология» и другим.

Работники сферы образования обучались по программам: «Архивное дело с нуля», «Детская психология. Практическая психологическая помощь детям и подросткам», «Специальное (дефектологическое) образование по профилю «Организация и содержание логопедической работы» и другим.

Две судьбы

В прошлом учебном году в рамках государственной программы «Социально-экономическое развитие Курильских островов» в детском саду «Северянка» на Парамушире приступили к работе два молодых педагога.

За это время они хорошо зарекомендовали себя, влились в коллектив, стали активными участниками всех мероприятий в дошкольном учреждении.

Виктория Владимировна работает воспитателем средней возрастной группы с детьми от 4–5 лет. Профессиональная компетентность, доброжелательность, педагогический такт, знание детской психологии, в том числе индивидуальных и возрастных особенностях малышей, — все эти качества помогают педагогу найти подход к каждому воспитаннику и их родителям.

Она успела пройти профессиональную переподготовку по курсу «Педагогика и методика дошкольного образования», а также курсы повышения квалификации по темам «Организационно-методическое сопровождение детей с ОВЗ и инвалидностью» и «Правила оказания первой помощи».

Виктория Владимировна в рамках работы по информированию и открытости работы МБДОУ — детский сад «Северянка» ведет информационную работу о деятельности учреждения в социальной сети Instagram в группе severyanka_sk.

Елена Петровна — педагог-психолог, владеющий знаниями в области возрастной психологии, психокоррекции, психологического консультирования. Она умело применяет их в работе с дошколятами, в том числе с детьми-инвалидами и малышами с ОВЗ. Проводит групповые и индивидуальные занятия с детьми, оказывает консультативную помощь родителям (законным представителям). Является членом психолого-педагогического консилиума образовательной организации. В составе творческой группы педагогов принимала участие в разработке четырех адаптированных образовательных программ для обучения воспитанников с ОВЗ с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей. И работает с детьми данной категории, реализуя эти программы. Как педагога ее отличает высокий профессиональный уровень, ответственность и творческое мышление. При осуществлении своей деятельности она тесно взаимодействует с логопедом и воспитателями.

Елена Петровна также повышает уровень своего профессионального мастерства. В 2019/20 учебном году прошла курсы повышения квалификации по темам: «Технологии обучения и воспитания детей дошкольного возраста с ОВЗ по ФГОС» и «Правила оказания первой помощи».