Ограниченные физические возможности — не помеха активной жизненной позиции человека, в том числе и в желании иметь собственный доход и быть независимым. Государство готово оказать инвалидам поддержку в закреплении в трудовой среде. Для этого существуют различные механизмы, которые нашли активное применение и в нашей области.

Основным инструментом трудоустройства инвалидов на постоянную работу остаётся квотирование рабочих мест. В соответствии с законом Сахалинской области работодатели обязаны выделить
два процента вакансий на предприятии для людей с ограниченными возможностями. При этом закон обязывает работодателей отчитываться о квотировании рабочих мест для инвалидов в органах службы занятости. Специалисты ведомства постоянно разъясняют работодателям вопросы по трудоустройству этой категории граждан, организуют для них семинары, проводят индивидуальные встречи с руководителями организаций.

Пятый год в регионе реализуется план мероприятий по трудоустройству инвалидов в подведомственных учреждениях органов исполнительной власти. За это время работники с инвалидностью заняли почти 90 процентов квотированных рабочих мест в таких учреждениях. Все эти меры позволили обеспечить и закрепить положительную динамику заполнения квотированных рабочих мест в регионе.

В то же время государство готово оказывать финансовую поддержку работодателям, принимающим на работу граждан с ограничениями по здоровью, предоставлением субсидий. Например, одна из них позволит руководителям предприятий компенсировать затраты на зарплату сотрудников с инвалидностью и их наставников в течение полугода, а также возместить расходы на приобретение спецоборудования для оснащения рабочего места инвалида в пределах
100 тысяч рублей.

Ежегодно данную форму поддержки от центров занятости населения получают более 30 работодателей на трудоустройство более 70 инвалидов. Для привлечения некоммерческих организаций к участию в решении социально значимых вопросов трудоустройства инвалидов им предоставляются целевые субсидии на сопровождение инвалидов молодого возраста при содействии в последующем трудоустройстве, а также на сохранение рабочих мест, занятых работниками — инвалидами первой и второй группы.

По данным агентства по труду и занятости населения, на 1 июня 2021 года 935 работодателей выделили 1673 рабочих места для приема на работу инвалидов в счет квоты, из них на 1044 рабочих места трудоустроены инвалиды. Кроме того, с начала этого года на субсидированные рабочие места трудоустроено 45 инвалидов, из них 11 человек — с наставниками. В 2021 году субсидия на сопровождение семи инвалидов молодого возраста предоставлена автономной некоммерческой организацией «Активное образование», а Сахалинская патронажная служба «Родные люди» получила средства на сохранение 15 рабочих мест, занятых работниками-инвалидами.