На площадке Дальневосточного энергетического форума с корреспондентом телекомпании ОТВ пообщалась начальник департамента корпоративных отношений компании «Сахалин Энерджи» Наталья Гончар. Она рассказала журналисту, как в период пандемии принимали сотрудников на временную работу и о том, почему компания несёт социальную ответственность перед сахалинцами и курильчанами.
Она отметила, что деловая часть форума очень интересная, насыщенная в этом году, и то, как изменился формат под новые условия.
— Наша сессия посвящена корпоративной социальной ответственности, — пояснила она. — И конкретно в этом году мы обсуждали, какие мероприятия государство и компании реализуют для борьбы с коронавирусом, насколько успешно или не успешно им удалось преодолеть кризис.
Наталья Гончар отметила, что основной целью сессии была дискуссия и обмен опытом.
— Она получилась очень динамичной и насыщенной. Мы поделились опытом. Сахалину в целом есть чем гордиться. На островном регионе легче контролировать пассажиропоток, что успешно сделали, — рассказала она. — Но при этом у нас много вахтового персонала, которые работают на нефтегазовых проектах. Мы понимали, что приезд каждого человека несет риски.
— Для их минимизации сделали много: это и цифровые пропуска, и тесты на COVID-19, и стерильность производства и людей на объектах, которую создала компания «Сахалин Энерджи». Эта стратегия работает до сих пор, — пояснила Наталья Гончар. — И ради этого создали несколько обсерваторов, а также изменили график перевахтовок у сотрудников, и дважды берут тест на коронавирус.
Она объяснила, что компания сделала все, чтобы сотрудники проводили время в изоляции с пользой. Они проходят тренинги, руководители готовят планы работ на будущее и знакомят с ними вахтовиков, да и в это время работники переходят на сахалинский часовой пояс.
Кроме того, компания продолжила поддерживать медучреждения на острове. Оборудование для борьбы с COVID-19 получили районные больницы. Среди них —аппараты ИВЛ, средства для анализов, станция для обеспечения кислородом и другие.