Как пишет URA.RU, это может произойти в случае унификации платежей ФСС и ПФР. Сейчас предельная база для взносов рассчитывается с помощью увеличения среднего размера зарплаты на предприятии в 12 раз, а затем путем применения повышающего коэффициента. Она составляет 1,032 млн рублей для ОСС и 1,565 млн рублей для ОПС. Причем тариф ОПС при достижении предельной базы для уплаты взносов сокращается вдвое. Взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства в этом случае платить не нужно совсем.
«Если у предпринимателя есть риск увеличения трудовых издержек, если будет достигнут предел заработной платы, то естественно он будет стремиться чуть-чуть понизить фонд оплаты труда, чтобы выйти из-под этого увеличения. Риск такой обратной реакции предпринимательского класса есть», — объяснил эксперт.
Масленников предположил, что предельная база будет унифицирована до 1,565 млн рублей при объединении ПФР и ФСС, что приведет к увеличению размера обязательных взносов для работодателя.
«Вот эта дополнительная нагрузка может на деле привести к снижению темпов роста реальной заработной платы. Однако этот замысел не вызывает особого возражения ни у работодателей, ни у профсоюзов. Здесь просто нужно довести до ума», — пояснил специалист.
Ранее сообщалось, что в единую организацию хотят объединить Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования. Это должно увеличить размер социальных выплат в 1,5 раза и облегчить получение некоторых услуг. Такую инициативу предположили в министерстве труда РФ. По замыслу ведомства, реформа фондов должна сделать процедуру получения ряда социальных услуг проще и быстрее за счет объединения административных функций в рамках единой платформы. А размер социальных выплат должен вырасти благодаря минимальной нагрузке на бизнес в 1,5 раза.