«Сахалин Энерджи» включили в число лучших работодателей России

19 февраля 2022, 12:40Экономика
Фото:

Компания интернет-рекрутмента HeadHunter опубликовала результаты рейтинга работодателей России в 2021 году. По его итогам «Сахалин Энерджи» входит в топ-20 крупных предприятий-лидеров.

Среди участников в сфере «Энергетика и добыча сырья» оператор проекта «Сахалин-2» попал в первую четверку. Тройку призеров в данной категории сформировали «Газпром нефть», «Росатом» и «Зарубежнефть». При этом среди компаний численностью от 1001 до 5000 человек «Сахалин Энерджи» на втором месте. 

«Наша компания по-прежнему сохраняет лидерские позиции, что наглядно свидетельствует о ее высокой привлекательности как работодателя. Учитывая усиливающуюся конкуренцию за квалифицированных сотрудников, особенно в профессиях технической направленности, на российском рынке труда это значимый результат и победа всего коллектива», — говорит Роман Дашков, главный исполнительный директор «Сахалин Энерджи». 

В 2021 году количество участников рейтинга увеличилось более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом. Это свидетельствует о его растущей популярности среди работодателей. На этом фоне борьба за лидирующие места позволяет «Сахалин Энерджи» в динамике оценивать результаты работы по управлению персоналом, изучать свои сильные и слабые стороны в работе с кадрами, что является важным условием непрерывного совершенствования, а также решения стратегических задач, связанных с контролем и управлением текучестью кадров и развитием ключевых специалистов. 

В частности, «Сахалин Энерджи» обращает особое внимание на количество соискателей, которые в рамках одного из этапов рейтинга голосуют за наиболее привлекательную для них компанию. В 2021 году оператора проекта «Сахалин-2» в этой категории поддержало 518 человек, что практически в два раза больше, чем годом ранее. Компания также в целом повысила количество суммарных баллов, которые участники получают по результатам оценки трех ключевых показателей: эффективности деятельности кадрового подразделения, внутренней (мнения работников) и внешней (мнение соискателей) оценок.