Самые популярные направления подготовки сахалинских пенсионеров - водитель погрузчика и кладовщик

Самые популярные профессии, которые осваивают сахалинские пенсионеры - это лицензированный охранник, водитель погрузчика, кладовщик и специалист по кадрам. Обучение проводится по направлению от областного агентства по труду и занятости населения.

Как отмечают в агентстве, выбор программы обучения не связан с возрастом и определяется наличием либо отсутствием профессиональных навыков, а также желанием обратившегося. Поэтому к каждому, в том числе и к пенсионеру, специалисты центров занятости применяют индивидуальный подход. При необходимости проводится профориентационное тестирование, которое помогает выявить склонности и способности к тому или иному виду деятельности. Подбирается и форма обучения: очная, заочная или дистанционная.

Профессиональная переподготовка все больше набирает популярность среди людей пенсионного возраста. С начала года на обучение было направленно более 50 сахалинцев в возрасте от 50 до 73 лет. Из тех, кто закончил обучение, более 70 % уже приступили к работе.

По словам руководителя агентства Татьяны Бабич, на Сахалине созданы все условия для вовлечения граждан пожилого возраста в трудовую занятость.

- Всем желающим в центрах занятости стараются подобрать работу по душе и по силам, а при необходимости – готовы направить пожилого человека на переподготовку или повышение квалификации. Основная задача такого обучения – повышение конкурентоспособности пенсионеров на региональном рынке труда. Обучение осуществляется по востребованным профессиям и носит краткосрочный характер, - отметила она.

Даже если в районе проживания пенсионера, желающего пройти профессиональное обучение, нет организаций, оказывающих такие услуги, центр занятости может направить его в другой район. В таком случае все расходы на оплату обучения, проезд и проживание берет на себя областной бюджет.

- Конечно, пожилым людям не всегда удобно выезжать за пределы своего муниципалитета, поэтому специалисты центров занятости стараются по возможности организовать обучение с применением дистанционной технологии, - добавила руководитель агентства.

Сегодня основные требования работодателей к соискателям – это их профессиональные знания и компетентность, без акцента на возраст. Если пенсионеры отвечают необходимым условиям, они вполне конкурентоспособны на современном рынке труда. И результаты трудоустройства пенсионеров являются этому подтверждением.