Кадровая программа привлекла на Сахалин и Курилы уже больше 100 врачей

Нехватку медиков на Сахалине и Курилах удается успешно решать благодаря кадровой программе поддержки молодых специалистов. По инициативе врио губернатора Валерия Лимаренко в этом году ее расширили. До конца года в области нужно закрыть около 240 вакансий врачей, и эта цель более чем реальна. Только с января по август в островной регион приехали 115 докторов.

— Повышение качества и доступности медицины — одно из ключевых направлений работы областного правительства. У нас есть ресурсы, чтобы построить современные больницы, поликлиники, ФАПы, чтобы закупить высокотехнологичное оборудование. Но во главе всего — люди. Поэтому, чтобы восполнить нехватку кадров, важно создать на островах лучшие условия работы, — отметил врио губернатора Валерий Лимаренко.

Новая кадровая программа помогает решить проблему нехватки врачей не только в областной столице, но и в районных больницах. В первую очередь закрывают вакансии терапевтов и стоматологов. Также сахалинцы и курильчане нуждаются в неврологах, хирургах, специалистах онкологического и кардиологического профиля, рентгенологах и дерматовенерологах. Благодаря мерам поддержки молодых врачей эту потребность удается восполнять. Среди недавних удач — трудоустройство двух неонатологов. Одна из докторов для новорожденных младенцев проехала через всю Россию, чтобы работать на Сахалине. Врач теперь ведет прием в областном перинатальном центре.

Министр здравоохранения островного региона Владимир Ющук рассказал нашим коллегам с телеканала «ОТВ», какие меры поддержки предлагает правительство молодым врачам. В первую очередь это одно из самых высоких в России подъемных пособий, а также помощь с жильем.

— Текущая программа подразумевает выплату подъемных средств в зависимости от района, куда приедет специалист. От 1,5 до 2,6 миллиона рублей. Это серьезные средства для того, чтобы молодому специалисту можно было начать свою самостоятельную профессиональную жизнь. Следующий момент — компенсация при покупке жилья. 60% компенсирует правительство Сахалинской области, но не более 3 миллионов рублей. И еще есть поддерживающая мера для тех, кто приехал и не определился, как долго он останется у нас. Вышеназванные выплаты подразумевают, что человек отработает на территории Сахалинской области 10 лет, — озвучил министр.

По словам главы областного минздрава, важнейшее значение для оценки профессиональной деятельности прибывших врачей имеет обратная связь от пациентов. Граждане, которые попали на прием к тому или иному специалисту, могут оставить отзыв на горячей линии «1-300».

— Люди все чаще  выражают слова благодарности. Поэтому мы решили анонсировать долгосрочную кампанию «Спасибо, доктор». По единому номеру «1-300» можно связаться с оператором — он примет адресную благодарность врачу от жителей, — поделился Владимир Ющук.

В целом, как отмечает руководитель министерства здравоохранения региона, кадровая программа функционирует в рабочем режиме. С 1 января 2019 года в Сахалинскую область приехали 115 врачей, а за два последних месяца — 45. Большинство прибывших специалистов — молодежь, выпускники медицинских вузов. Но есть и те, кто успел попрактиковаться в других субъектах Дальнего Востока и страны.

— Я убежден, что мы в нашу систему приглашаем качественно подготовленных медиков. Привлекали специалистов и в предыдущие годы, и сейчас мы видим результаты работы тех, кто прибыл 3-4 года назад. Например, Брызгалов Матвей — наш лор — сегодня уже состоявшийся специалист, хотя он буквально несколько лет работает. Его действительно высоко оценивают и пациенты, и коллеги. Еще примеры — Евгений Сухоцкий в областном наркодиспансере. Пришел молодым врачом, сейчас — заместитель главного врача. В Тымовском районе, в селе Ясном, заведующая амбулаторией Татьяна Агафонова тоже выросла из молодых специалистов. Перспективные кадры есть в каждом районе и во всех медицинских службах, — подчеркнул Ющук.