Госдума РФ приняла в первом чтении закон об удаленной работе

Государственная дума РФ 21 июля приняла в первом чтении законопроект о дистанционной работе. Согласно новому документу, перечень оснований для увольнения сотрудников, которые трудятся удаленно, ограничат, а людям разрешат находиться в офлайн и не выходить на связь с начальством в определенное время.

Как стало известно РИА «Сахалин-Курилы», ранее такого работника можно было уволить по трудовому договору — из-за небольшого объема задач, производственной необходимости или просто по решению генерального директора. Новый же закон обезопасит население в этой части. Уволить можно будет исключительно в соответствии с нормами Трудового кодекса.

На минувшем заседании в Госдуме РФ депутаты предложили расписать в законопроекте основания перевода на временную удаленную работу, вопрос использования оборудования и режим работы и отдыха. Так, парламентарии хотят определить периоды, когда сотрудник имеет право не выходить в онлайн и не отвечать на звонки руководителя. Поправки подготовят в течение 60 дней, а после закон рассмотрят во втором чтении, сообщается на сайте Госдумы РФ.

Новый законопроект особенно актуален в период пандемии, когда значительную часть сотрудников вынужденно перевели на удаленную работу. Ранее РИА «Сахалин-Курилы» цитировало слова депутата Андрея Турчака, который указал на изменения на трудовом рынке. По его словам, правовые пробелы сегодня негативно отражаются на интересах и правах работников.

К слову, в период пандемии коронавируса в России на «дистанционку» перевели свыше 6 миллионов человек.