Каждый шестой работодатель на Сахалине планирует сокращать штат в 2021 году

Аналитики рекрутинговой службы HeadHunter опросили работодателей России о том, как они оценивают свое положение на рынке в конце ушедшего года и какие планы строят на текущий. Как уточнили РИА «Сахалин-Курилы» в пресс-службе онлайн-платформы, около 18 процентов предпринимателей хотят урезать штат, а почти половина, напротив, планирует нанять новых специалистов.

Около 38 процентов представителей региональных компаний считают, что 2020 год для бизнеса был хуже 2019-го. Примерно 14 процентов не заметили существенной разницы, а еще 29 процентов уверены, что ушедший год был лучше. Около трети предприятий перевели всех сотрудников на дистанционный режим работы, 55 процентов отправили по домам лишь часть специалистов, а у 11 процентов работодателей все специалисты выполняли свои обязанности в офисах.

Как отмечают эксперты, в 23 процентах региональных компаний, которые протестировали дистанционный режим работы, сотрудники до сих пор трудятся в таком формате. На 23 процентах предприятий специалисты успели вернуться на рабочие места, но потом снова выбрали удаленку. В 54 процентах фирм они окончательно вернулись в офис. При этом больше половины работодателей (59 процентов) отмечают, что их удаленные специалисты пока не знают, когда снова придут в свои кабинеты. Около 22 процентов компаний вообще не планируют возвращать сотрудников в офисы, 15 процентов наметили это в марте-апреле текущего года, четыре процента ориентируются на май-июнь. Переход на дистанционную работу негативно сказался на общем трудовом процессе для каждой третьей из опрошенных компаний. При этом 32 процента не почувствовали заметных изменений, а 18 процентов заявили, что удаленный труд принес позитивные изменения.

Кроме того, аналитики задавали представителям бизнеса вопросы об изменении численности штата. Как оказалось, около 44 процента предпринимателей в 2020 году нанимали новых сотрудников, а у 27 процентов не было таких изменений. Еще 23 процента компаний вынуждены были увольнять людей. Каждая четвертая фирма увеличила оклады своим сотрудникам, но у 14 процентов произошло снижение зарплат, а у 53 процентов зарплаты остались прежними.

В этом году две трети региональных компаний планируют увеличить штат специалистов. Еще 14 процентов не ожидают, что это потребуются, а 18 процентов хотят, напротив, сократить численность работников. Около 42 процентов работодателей будут повышать оклады сотрудникам, 40 процентов хотят платить людям столько же, сколько и в прошлом году, а 8 процентов компаний планируют урезать зарплаты.

Как отметили аналитики HH, большинство руководителей предприятий — 42 процента — оценивают свои дальнейшие перспективы на рынке деятельности как позитивные. В основном это субъекты МСП. Еще 36 процентов считают, что ситуация для них останется стабильной, значительная доля таких компаний — крупные фирмы, которые ведут свою деятельность довольно долго. А 17 процентов фирм считают, что в 2021 году ничего хорошего для них не случится.