Спрос на сотрудников без опыта работы в России вырос на 65 процентов

Аналитический центр Avito составил рейтинг востребованности вакансий. Оказалось, что работодатели чаще стали обращать внимание на сотрудников без опыта работы и студентов, сообщает РБК.

Первое место по спросу на кадры занимает категория «Строительство». Следом идут «Производство и сырье», «Продажи», «Транспорт и логистика», которые в прошлом году были лидерами по количеству вакансий. На пятом месте — группа вакансий «Без опыта работы и студенты». По сравнению с прошлым годом спрос на таких сотрудников вырос на 65 процентов.

Помимо этих категорий вакансий спрос вырос на сотрудников госслужбы, некоммерческих организаций, производственного сектора, а также медперсонал и фармацевтов. А вот сотрудники сферы искусства и развлечений, наоборот, стали менее востребованы. По сравнению с 2019 годом кандидаты активнее искали работу и могли выйти на рынок вакансий несколько раз.

Аналитики приводят данные и по зарплате. Выше всего оплачивалась работа в строительстве и автомобильном бизнесе. В большинстве профессий зарплата стагнировала. А в банковском секторе и вовсе упала на 10 процентов.

Управляющий директор «Avito Работа» Артем Кумпель говорит о том, что к изменению на рынке труда привела ситуация в экономике и пандемия. Большое развитие получили сервисы доставки и онлайн-магазины. Благодаря этому появилось больше вакансий, не требующих специального образования. Это грузчики, курьеры. Также произошел большой отток мигрантов, из-за чего работодатели были вынуждены повысить зарплаты сотрудникам для восполнения дефицита кадров.

Ранее РИА «Сахалин-Курилы» рассказывало об опросе, который провела рекрутинговая служба HeadHunter среди работодателей России. По данным аналитиков, большинство руководителей позитивно оценивают перспективы развития бизнеса. А вот 18 процентов опрошенных предпринимателей планируют в 2021 году сократить штат сотрудников.