Как проходить вакцинацию на сахалинских предприятиях, пояснили в областном профсоюзе

Никаких принуждений к вакцинации быть не может, руководство предприятия должно вести с сотрудниками разъяснительную работу по выработке коллективного иммунитета. Об этом РИА «Сахалин-Курилы» рассказал председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов, отвечая на высказывания «антипрививочников».

Ряд жителей региона выступают против вакцинации, заявляя, что имеют конституционное право не ставить прививку. Кроме того, они путают понятие «принудительная вакцинация» – когда прививаться должны все совершеннолетние граждане без исключения, с обязательной – когда в определенном сообществе вырабатывается коллективный иммунитет.

«Никаких принуждений быть не может. Речи по отстранению от работы пока не идет. Однако, если на каком-то предприятии будет складываться неблагоприятная обстановка в части увеличения количества заболевших, ситуация будет принимать эпидемиологический характер, то тогда уже будет приниматься решение», - пояснил Кознов.

Глава профсоюзов также уточнил, что для медицинского отвода от вакцинации  также пока не требуется подтверждающих справок. Он подчеркнул, что на предприятиях «верят на слово, люди у нас дисциплинированные».

Кознов, отвечая «антипрививочникам» об обязательной вакцинации, ссылается на то, что постановление главного санитарного врача Сахалинской области не противоречит федеральному законодательству. Так, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Федеральный закон № 52-ФЗ), ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусматривается проведение обязательной вакцинации отдельных групп населения по эпидемическим показаниям. Обязанность проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия возлагается в данном случае на работодателя.

В ст. 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить работника от трудовой деятельности, если он уклоняется от вакцинации без медицинских показаний. Как ранее писало РИА «Сахалин-Курилы», таким сотрудникам не будет выплачиваться заработная плата за эти дни, а также это время не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Кознов отметил, что в случае, если сотрудника принуждают пройти вакцинацию или отстраняют от работы, то можно обратиться на горячую линию 1-300, а также в сахалинскую организацию профсоюзов.

«С каждым случаем будем разбираться индивидуально», - подчеркнул собеседник агентства.