Невакцинированным сотрудникам работодатель сократит время отпуска

Сотрудники, не прошедшие вакцинацию, не смогут рассчитывать на полноценный оплачиваемый отпуск. Об этом сообщили в оперативном штабе по коронавирусу в Москве.

Там также уточняют, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации от  COVID-19 при отсутствии медицинских противопоказаний, пишет РИА «Новости».

 «Следует иметь в виду, что заработная плата на время отстранения не начисляется и время отсутствия работника на работе в результате отстранения не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск", - уточнила для "Российской газеты" адвокат Московской коллегии адвокатов A-Lex Consulting Надежда Попова.

При этом невакцинированный сотрудник может пойти на соглашение с работодателем. Как уточнила адвокат, можно на время эпиднеблагополучия заключить договор о дистанционной работе.

Ранее врачи отмечали, что если темпы вакцинации населения будут низкими, то в скором времени вирус мутирует и вакцины перестанут работать.