О дискриминации женщин в госструктурах России заявили аналитики

Женщинам в России сложно получить высокую должность в государственных структурах. Такие выводы сделали эксперты Центра перспективных управленческих решений после проведенного исследования — их отчет цитирует ТАСС.

Россия по «базовому» соотношению мужчин и женщин на госслужбе занимает третье место в мире после Литвы и Украины. По данным Росстата, в последние 10 лет доля представительниц женского пола всех уровней в России составляла более 70%. Однако им все равно сложно продвигаться на высокие должности и в отрасли, которые считаются мужскими. Проблемы возникают уже на позиции начальника отдела или заместителя директора департамента в министерстве.

Однако, если женщина достигает высокого уровня, то с дискриминацией в части разрыва в оплате труда она не сталкивается. А вот в среднем разница в доходах между мужчинами и женщинами на госслужбе составляет 14,3% в пользу мужчин. Разница в доходах появляется из-за того, что женщины занимают должности, как правило, ниже рангом. Исключение составляют позиции заместителей министров: разница в пользу мужчин на этих должностях составляет в среднем около 146 тысяч рублей в месяц. По словам исследователей, разрыв возникает из-за того, что женщин ставят на менее приоритетные проекты, которые не предусматривают премий.

В Сахалинской области проблем с назначением женщин на должности министров нет. Из 20 ведомств мужчины возглавляют лишь 12. Восемью управляют представительницы прекрасного пола. Также женщины есть и среди руководителей агентств. Кроме того, в Сахалинской области три мэра районов — женщины.

Почти 40 процентов россиян во время приема на работу сталкивались с дискриминацией. Проблемы возникали из-за возраста, семейного положения и наличия детей.