Часть россиян получит двойную зарплату в январе

«В срок до 30 декабря 2021 года сотрудникам этих организаций установят перечисление специальных социальных выплат в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Речь идет о периоде с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно», — рассказала информационному порталу Life ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за работу в выходной или праздник сотруднику положен оклад в двойном размере. Юрист уточнила, что работника может самостоятельно выбрать получает он зарплату не менее чем в двойном размере, либо берет отгул.

Эксперт также добавила, что при сдельной работе сотрудник должен получить зарплату не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто трудится по дневным и часовым расценкам, предусмотрено денежное вознаграждение в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Людям, которые получают оклад, работодатель должен выплатить в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада. По обычному тарифу оплата положена только в том случае, если работа проводилась в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. При этом, если человек работал за ее пределами, он в праве получить не менее двойной или часовой ставки.

В 2021 году топ-100 компаний с самыми высокими зарплатами в России возглавили производитель природного газа Новатэк, судоходная компания «Совкомфлот», добывающая золото металлургическая компания «Полюс». В список попала и Сахалинская область, в которой средние зарплаты считаются самыми высокими в России.