Кто из сахалинцев получит двойную оплату за работу в каникулы?
Россияне, работающие в нерабочие праздничные дни, вправе получить за отработанную смену оплату в двойном размере либо дополнительный отгул. О правилах оплаты труда напомнили в Минтруда РФ.
Если гражданин работает по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, а работа производилась в пределах нормы рабочего времени, то он может рассчитывать на двойную оплату или вместо оплаты может выбрать отгул.
Если у человека обычный график 5/2 с фиксированными выходными, то оплатить работу в нерабочие праздничные дни ему должны также в двойном размере. Или он может выбрать одинарную оплату плюс отгул.
В министерстве добавили, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни, если работа в эти дни не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя.
«Оплачиваются в двойном размере все часы, фактически проработанные в праздничный день — с 00:00 до 24:00. Это правило применяется и в случаях, когда на нерабочий праздничный день приходится часть смены. Следует учесть, что оплата в двойном размере производится с учетом компенсационных и стимулирующих выплат», — отметили в ведомстве.
Ранее министерство труда и социальной защиты раскрыло удобные варианты получения большого количества выплат и пособий для семей с детьми.