Родителей в России оставят работать из дома вместе с детьми. Условия
Переводить на удаленку одного из работающих родителей, если ребенок в этой семье учится из дома, предложили в Совете Федерации. С такой рекомендацией работодателям выступила глава комитета по социальной политике Инна Святенко.
«Думаю, что в первую очередь работодателям стоит переводить на удаленку одного из родителей, у которого ребенок, посещающий детский сад или начальную школу, оказался дома из-за того, что группа закрылась по причине выявленного больного COVID-19. Это позволит многим семьям решить вопрос, с кем оставить ребенка, и выполнять работу дистанционно», — объяснила Святенко.
Как пишет ТАСС, работодатель самостоятельно определяет количество сотрудников на удаленке — такой позиции придерживается Минтруда РФ. Основанием для перевода на удаленку в данном случае может служить копия предписания Роспотребнадзора о карантине в группе или в классе.
Ранее стало известно, что перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы из-за небывалого роста заболеваемости COVID-19 в России рекомендовала Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений при российском правительстве. Указ утвердили на заседании комиссии 28 января 2022 года. Отмечается, что число работников, которых можно перевести на удаленный режим, определит сам работодатель.
В министерстве подчеркнули, что перевод работника не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема задач. Вопросы по удаленной работе регулируются Трудовым кодексом РФ — изменения в него вступили в силу 1 января 2021 года.