Работодателям напомнили о выходном дне 23 февраля
День защитника Отечества в этом году выпадает на среду. Хоть этот день официально считается выходным, бывает так, что приостановить работу на предприятии невозможно. О нюансах оплаты труда и о том, как правильно отпускать сотрудников в праздничные дни, напомнили работодателям.
Как передает портал «БухСофт», во вторник, накануне праздничного дня, работодателям необходимо отпустить сотрудников на час раньше.
График работы 23 февраля можно изменить, издав приказ о графике работы в предпраздничный и праздничный день. В приказе понадобится описать график работы по трудовому законодательству и возможность руководителей подразделений его менять.
Если сотрудникам потребуется трудиться в праздничный или выходной день, то работодателю надо уведомить их об этом. После чего следует получить письменное согласие работников, а затем издать приказ и ознакомить с ним сотрудников под подпись.
Согласно статье 153 Трудового кодекса, за труд в выходной день сотруднику нужно заплатить в двойном размере. Если человек работал неполный день, то заплатить необходимо за фактически отработанное время.
Ранее сообщалось, что количество оплачиваемых дней отпуска увеличилось в России. Соответствующие рекомендации дала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Начиная с этого года, работодатели будут предоставлять свои сотрудникам не 28 дней отпуска, а 30.