Эксперты: на сахалинском рынке труда втрое вырос спрос на рекрутеров

По данным опросов hh.ru, 62% компаний отметили снижение потока кандидатов на данную вакансию, из-за чего и закрывать ее стало сложнее. Указанная проблема спровоцировала рост потребности в рекрутерах. Выяснилось, что за 2022 год островные работодатели разместили на 32% больше таких вакансий, чем в 2020 году. На растущий интерес к данной категории специалистов указывает и то, что доля предлагаемых рабочих мест для них в общей структуре спроса увеличилась с 3% до 4%.

Вместе с тем конкуренция среди соискателей на Сахалине остается на нормальном для рынка уровне — 5 резюме на одну вакансию. Среди дальневосточных регионов это наивысший показатель при среднем соотношении количества резюме на рабочее место 2,9.

Чаще работодатели предпочитают брать на работу кандидатов, у которых накопленный опыт работы составляет 1-3 года и которые готовы трудоустроиться на полный рабочий день. При этом средняя зарплата, которую HR-специалистам предлагают в регионе, составляет 66 тысяч рублей, и это выше, чем в среднем по России (49,8 тысячи рублей). Тем не менее, рекрутеры, которые находятся в поиске работы на Сахалине, запрашивают 76 тысяч рублей при средних 52,8 тысячи рублей по стране.

Что касается ожиданий от работы, HR-специалисты при выборе работодателя, не считая достойной зарплаты, обращают внимание на такие детали, как удобное и оснащенное необходимым оборудованием рабочее место, оплату профессионального обучения и возможности для карьерного роста. Работодатели отдают предпочтение сотрудникам, обладающим знаниями цифровых решений для подбора персонала.

Ранее стало известно о том, что Сахалинская область заняла второе место среди дальневосточных регионов по количеству соискателей, готовых к переезду. Интересно, что большая часть из них проживает в Санкт-Петербурге.