На Сахалине поднялся уровень конкуренции за рабочие места

Согласно результатам исследования, в период с 21 по 25 февраля в Сахалинской области на одно вакантное место приходилось 4,6 активных резюме, а с наступлением марта этот показатель увеличился до 5,1. Чуть больше чем за неделю (с 26 февраля по 7 марта) конкуренция среди соискателей на Сахалине выросла на 0,5 пункта. Однако, по словам специалистов, она по-прежнему остается умеренной.

Если говорить целиком о Дальнем Востоке, открытых вакансий в период с 7 по 13 марта текущего года стало меньше на 9,5% по сравнению с февральскими показателями — это говорит о снижении активности работодателей. Вместе с тем соискатели, напротив, активизировались на 7,9%. Таким образом индекс сервиса hh.ru, выражаемый в соотношении количества активных резюме на одну вакансию, скорректировался: в ДФО он поднялся с 3,6 до 4,2 резюме на одну вакантную должность.

«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но, несмотря на это, в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru в ДФО Елизавета Илюшина.

На прошлой неделе, 10 марта, служба исследований сообщила, что работодатели в Сахалинской области стали более активными. К примеру, в феврале они открыли на 11% вакансий больше, чем в январе, хотя в целом по России этот показатель вырос всего на 8%. Вместе с тем в феврале 2022 года количество активных вакансий в островном регионе выросло на 51% по сравнению с тем же месяцем в прошлом году.