«Если взять отпуск с 2 по 8 мая, выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая — это неоплачиваемые дни. Но если эти дни входят в отпуск — они будут оплачены по-среднему. Поэтому в итоге за месяц работник получит больше денег, чем если бы он просто продолжал работать в мае по общему графику», — передает РИА «Новости» со ссылкой на исследование портала SuperJob.
По словам эксперта, в мае установлены нерабочие дни — с 1 по 3 и 7 по 9 числа. При этом, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни, то в счет отпуска эти дни не идут, поскольку отпуск тогда должен быть продлен или перенесен на другое время. Однако все будет зависеть от многих факторов: графика работы конкретного сотрудника или системы оплаты труда.
«Если работодатель будет против такого отпуска, уйти не получится. Исключения составляют только работники, которые могут уйти в отпуск в любое удобное для них время», — подчеркнул специалист.
Ранее Sakh.online сообщало, что майские праздники в 2022 году пройдут в два этапа. В общем россияне смогут отдохнуть семь дней, вместе с 30 апреля — восемь.