Решить проблему кадров на Сахалине может платформа управления трудовыми ресурсами

Устранить проблему дефицита кадров на Сахалине и увеличить производительность труда посредством вовлечения работников поможет создание платформы управления трудовыми ресурсами.

Такое мнение высказал зампред правительства Сахалинской области Вячеслав Аленьков на панельной сессии в рамках форума «Сильные идеи для нового времени», сообщает 19 июля ТАСС.

«Мы видим такой подход - создать платформу управления трудовыми ресурсами как минимум на уровне региона, в перспективе считаем, что на уровне страны. У нас есть примеры таких решений, когда мы за счет внедрения таких платформенных подходов, фактически не очень большими средствами, существенно - на десятки процентов - увеличивали производительность труда, вовлечение жителей и работников в решение задач региона», - приводит ТАСС цитату Аленькова на выступлениии в Центре международной торговли.

На уровне региона, по словам Аленькова, точность прогнозов в вопросах кадрового обеспечения невысока. «Считаем, что нужно решать вопросы прогнозирования на всех горизонтах - на год, на три, на пять лет», - сказал он.

Ранее Sakh.online сообщал, что Министерство труда России предложило принять новые правила господдержки для молодых людей, переезжающих на работу в другую местность. Проект постановления Кабмина уже опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.