На Сахалине молодёжи помогают определиться с будущей профессией

Реализация данной программы осуществляется агентством по труду и занятости населения совместно с другими органами исполнительной власти.

Службой занятости населения Сахалинской области запланированы мероприятия по профессиональной ориентации молодёжи и формированию карьерных стратегий.В планах агентства совершенствовать систему прогнозирования потребности в кадрах. Это позволит обеспечить востребованность выпускников на рынке труда.

В программе предусмотрены мероприятия по стимулированию работодателей к трудоустройству молодёжи, включая несовершеннолетних граждан в возрастеот 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, а также стимулированию предпринимательской инициативы молодого поколения.

Работодателям, трудоустроившим молодых людей определённых категорий, Фонд социального страхования либо служба занятости частично возмещают расходы на выплату заработной платы.

Для организации временной занятости несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время ежегодно выделяется более 120 миллионов рублей из средств областного и местных бюджетов. Свой первый трудовой опыт более 7,5 тысячи подростков получают в основном в период летних каникул.

Выбирают бизнес. 

По статистике молодёжь стала чаще выбирать альтернативный вид занятости, а именно предпринимательскую деятельность. Поэтому служба занятости населения помогает этим планам воплотиться в жизнь. Специалисты организуют обучение основам ведения своего дела в клубах «Введение в предпринимательскую деятельность», помогают в разработке бизнес-плана и при необходимости предоставляют возможность пройти профессиональное обучение.

Доля молодёжи в общей численности безработных, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность при содействии службы занятости, составляет ежегодно 20–30 процентов.

В этом году Сахалинская область примет участие в апробации проекта «Страна мастеров», который предусматривает персональное сопровождение граждан для реализации предпринимательских навыков, включая оформление в качестве плательщика налога на профессиональный доход.

Уровень мотивации.

Стоит отметить, что для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, которые обеспечат конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, молодёжь до 35 лет имеет возможность пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

В настоящее время для жителей островного региона одобрено к реализации около400 образовательных программ. Обучение в рамках «Демографии» организуют РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия. Получить знания островитяне смогут по многим программам обучения. Чтобы стать их участником, необходимо подать заявление о прохождении обучения через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России» (trudvsem.ru) и получить государственную услугу по профессиональной ориентации в центре занятости населения.

Современный рынок труда предъявляет к претендентам высокие требования, в рамках которых соискатели должны обладать такими качествами как высокая квалификация, упорство, настойчивость, мобильность, способность к самообучению. В агентстве по труду и занятости населения региона считают, что решение проблемы трудоустройства во многом зависит от активности самой молодёжи, её желания работать и реально оценивать свои возможности. А служба занятости всегда готова помочь в трудоустройстве.