Сахалинским родителям напомнили, кто может взять отпуск в удобное для него время

1 августа , 19:23Общество
Фото: .freepik.com

Портал «Госуслуги» напомнил сахалинцам, какие родители могут брать отпуск в удобное время, даже если это не по утвержденному графику. Список тех, кто может рассчитывать на льготы, опубликовали в Telegram-канале «Госуслуги: для родителей».

«У некоторых родителей есть право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может», — отметили в сообщении.

Льготу на отпуск могут получить россияне:

  • с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14;
  • ранее отозванные из ежегодного отпуска;
  • с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа);
  • перед отпуском по беременности и родам или после него (только женщина);
  • в период декрета жены (мужчины);
  • после отпуска по уходу за ребенком;
  • со знаком «Почетный донор России»;
  • работающие на Крайнем Севере — для сопровождения ребенка до 18 лет, поступающего в вуз или техникум;
  • при усыновлении ребенка до 3 месяцев;
  • супруги военнослужащих;
  • работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе);
  • перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС;
  • со статусом ветерана боевых действий.

«Например, по утвержденному графику отпуск многодетного отца — в марте и октябре 2022 года. В августе мужчина решил взять вторую часть отпуска вместо октября. Даже если это не по графику, и это не устраивает работодателя, он не имеет права отказать папе с тремя детьми», — объяснили в сообществе.

Отпуск в удобное время можно взять на то количество дней, которое положено за текущий рабочий год. Авансом за следующие годы работы отпуск льготным категориям не положен. Исключение — для женщин до или после декрета.

«Например, мама ребенка с инвалидностью работает в компании с 1 ноября 2021 года. Она уже использовала отпуск за первый рабочий год в феврале и июне 2022 года — по 14 дней. Право на отпуск за второй год работы появится у нее только 1 ноября 2022 года. Если она захочет взять отпуск в августе или сентябре, работодатель вправе отказать», — добавили авторы.

Ранее Sakh.online писал, что депутат Госдумы от Сахалинской области Георгий Карлов высказал мнение о законопроекте, который направлен на дополнительную поддержку семьям, где воспитываются дети с инвалидностью. Речь идет о дополнительном ежегодном отпуске для родителей — до 24 дней подряд.