Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» изучат Сахалин

Третий модуль программы подготовки управленческих кадров для ДФО «Муравьев-Амурский 2030» стартует 21 августа на Сахалине. Он посвящен стратегическому управлению макрорегионом и развитию человеческого капитала.

Курсанты изучат опыт и принципы развития территорий, проанализируют ситуацию в конкретном регионе.

В проблематику острова Сахалин участники программы погрузятся с первого дня на треке «Испытание». Выполняя командные интерактивные задания, они должны зафиксировать наиболее заметные особенности, проблемы и «находки» территории, наметить план действий по развитию возможностей острова.

«Сахалин — тот регион, в котором обязательно нужно побывать, погружаясь в жизнь Дальнего Востока. Изучение особенностей острова, его экономической и социальной составляющих помогут курсантам лучше понять, как реализовать проекты. В рамках сахалинского модуля запланированы встречи и дискуссии, которые помогут сделать шаг в этом направлении», — отмечает руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030» Дарья Кирьянова.

Курсанты посетят ТОР «Горный воздух», предприятие по добыче, переработке и реализации свежемороженой рыбной продукции ООО «Янтарное», порт Корсаков и завод по производству одноразовых медицинских изделий НПК «Меркури-Полимер». Полученный опыт участники обсудят на встрече с управленческой командой Сахалинской области.

В рамках лекции «Человеческий капитал в развитии региона: опыт Москвы и проблематика на Дальнем Востоке» состоится встреча с Максимом Киселевым, генеральным директором АНО «Развитие человеческого капитала». Об эволюции стратегических приоритетов Дальнего Востока курсантам расскажет Владимир Климанов, руководитель Центра региональной политики РАНХиГС, директор Института реформирования общественных финансов.

Продолжится проектная работа. Для углубленной проработки проблем и формулирования гипотез целей курсанты встретятся с представителями и куратором проектов программы «Муравьев-Амурский 2030», директором ФАНУ «Востокгосплан» Михаилом Кузнецовым.

Также курсантам на примере Н.Н. Муравьева-Амурского предстоит проанализировать путь ролевой модели для построения собственной траектории развития. О личности генерал-губернатора расскажет Виктор Шалай, директор музея-заповедника истории Дальнего Востока имени В.К. Арсеньева.

Совместно с модераторами Школы управления Сколково продолжится деятельность по набору и улучшению компетенций, необходимых для работы госслужащим на Дальнем Востоке. 

«Это непростой регион, для работы здесь важна стойкость духа, характера и мотивация. Мы пытаемся выявить этот стержень и на него нарастить все остальное, что необходимо человеку на этой позиции. Кроме того, у каждого из наших курсантов появится карта компетентностей, которая поможет наставникам рассматривать их в качестве своих будущих кадров», — считает руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030» Дарья Кирьянова.

Программа подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики. При ее разработке учли специфику регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из восьми модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров.