Рабочие места сохранят за участниками частичной мобилизации в России
Накануне, 22 сентября, правительство РФ утвердило постановление о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан. На время их службы трудовые отношения приостановят, но не расторгнут. Все работники, призванные в период частичной мобилизации, смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Как сообщило информагентство ТАСС, мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. В постановлении, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин, предполагается, что трудовые договоры с призванными по частичной мобилизации приостанавливаются, но не расторгаются, а их рабочие места сохраняются. Изменения уже внесены в правовое регулирование трудовых отношений и будут действовать в период 2022-2023 годов для всех официально работающих граждан, которых призвали в связи с объявлением о частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Также министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель обязан сохранить за ним место. В то же время, для сохранения темпов производственного процесса, в период приостановки договора работодатель имеет право заключить срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.