Зарплата ниже ожидаемой стала причиной выгорания жителей Сахалина на работе
Больше 50% жителей Сахалинской области стали выгорать на работе из-за несоответствия реальной зарплаты с ожидаемой. К такому выводу пришли аналитики hh.ru в ходе опроса сахалинцев и курильчан. Кроме того, к усталости на работе приводят также большой объем задач и плохая атмосфера в коллективе.
Как показали результаты исследования, основным триггером выгорания 69% респондентов считают заработную плату, которая не смогла соответствовать ожиданиям. Помимо этого, на усталость сотрудников влияет непосильный объем работы (48%), а также отсутствие теплых и доверительных отношений в коллективе (45%). Среди опрошенных нашлись и те, кто считает, что на них влияет невозможность гибкого графика и удаленной работы. Так ответили 21% опрошенных.
Примечательно, что сотрудники также винят в своем выгорании и руководство. Из них 71% респондентов говорили о невнимательности начальства, а также IT-специалистов — 70%. Что касается маленькой зарплаты, то больше всего на нее жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны». Причиной своей усталости называют большой объем задач маркетологи, а плохую атмосферу работники науки и образования.
Опрашиваемые также озвучили аналитикам личные причины, среди которых неудовлетворенность финансовым состоянием (71%), неполноценный отдых (50%), недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%) и проблемы со здоровьем (31%). Кроме того, заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей (14%), любимого человека (12%), неудовлетворенность своим внешним видом (12%). Наиболее редкие личные причины усталости — сложные отношения с родителями или детьми (7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (5%).