— Анастасия, расскажите подробнее о форуме. Что это за мероприятие, и насколько оно необходимо Сахалинской области?
— 16-17 декабря у нас в области пройдет форум национальной кадровой инициативы. Организаторами форума являются агентство стратегических инициатив, министерство труда Российской Федерации и правительство Сахалинской области. Основная задача форума — объединить лучшие решения, для того чтобы мы смогли найти ответы на вопрос: «Как сделать так, чтобы на территории Сахалина количество вакантных рабочих мест сокращалось, а количество мотивированных сотрудников, довольных своей оплатой труда и условиями, увеличивалось?».
— Расскажите, кто станет участниками форума? Кто будет приглашенные спикеры? Кто гости и из каких регионов?
— Всего форум объединит 210 человек. На данный момент столько зарегистрировано. Еще регистрация продолжается, в ближайшее время она завершится. К нам приезжают все субъекты Дальневосточного федерального округа. Порядка 50 человек к нам приедут для того, чтобы поделиться своей практикой и принимать участие в сессии «Зарабатываем вместе». Также к нам присоединятся команды республики Татарстан, Тюменской области. Будут участвовать Красноярский край, Белгородская область и другие регионы. Кроме этого, заявлены делегация агентства стратегических инициатив — эксперты со всей страны, которые представляют лучшие практики, и делегация министерства труда Российской федерации.
— Кто будет представлять Сахалинскую область?
— Сахалинскую область представят наши компании, которые создают максимальные условия для своих сотрудников, занимаются развитием их карьеры, чтобы рассказать о своем опыте и принимать участие в разных программах, чтобы создавать еще лучше условия, чем есть сейчас. Органы исполнительной власти, министерство образования, агентство по труду и занятости, агентство по развитию человеческого капитала, агентство по делам молодежи и другие министерства, которые профильно обеспокоены именно кадровыми вопросами. Также примут участие наши деловые обледенения: «Опора России», Торгово-промышленная палата. И те, у кого было желание принимать участие в форуме из-за его тематики, также представят островной регион.
— В каком формате пройдет форум? Это будет в виде круглого стола, где каждый участник может высказать свою точку зрения, свою программу, поделиться мнением? Будет ли обратная связь между участниками?
— Форум проходит в очном формате, также можно подключиться дистанционно. В рамках форума проходят разные программы. Стартуем с пленарного заседания, где рассмотрят основные проблемы, которые сейчас существуют, в решении кадрового вопроса на территории Сахалинской области. Затем все участники поделятся на несколько разных команд. Одна команда в формате семинара будет заниматься проектированием новых решений в кадровой повестке Сахалинской области. Проект называется «Парус». Натянем парус над вопросами обеспечения кадрами. Парус — это то что дает возможность идти вперед. Вторая группа в первый день представит лучшие практики со всей нашей страны, в том числе практики Сахалинской области. А во второй день на материале этих практик и понимании проблемных точек, которые есть, будут разрабатываться новые решения — как сделать так, чтобы этих проблем не существовало. Еще одна команда займется тем, что смоделирует, каким образом решения Сахалинской области по развитию рынка карьеры граждан можно перенести на свои территории. Особо активную позицию занимают здесь Камчатский край, Хабаровский край и Амурская область.
— Расскажите, была ли подобная практика ранее на Сахалине? И планирует ли агентство проводить, например, каждый год такие форумы?
— Форум Национальной кадровой инициативы у нас проходит первый раз. Мы ждем результаты этого форума. Надеемся, что эти результаты мы сможем в дальнейшем применить. Хотелось бы, чтобы улучшились и условия труда сотрудников, и вопросы, связанные с обеспечением кадрами предприятий. Если это получится, мы выступим с инициативой для того, чтобы нашу территорию выбрали в следующий раз такой площадкой проведения форума.
Ранее Sakh.online писал, что участниками встречи станут первые лица субъектов, представители предпринимателей и члены бизнес-объединений, а также профильные сотрудники Министерства труда и социальной защиты России, а также Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики. Согласно озвученным в 2022 году результатам Нацрейтинга, в числе регионов с положительным результатом по обеспеченности кадрами — Амурская, Магаданская, Сахалинская области, Еврейская автономная область, Чукотский автономный округ, Республика Саха (Якутия). Их значения не только лучшие по ДФО, но и выше среднего значения по стране. На встрече планируют обсудить актуальные проблемы поиска и подготовки кадров для дальневосточных инвестпроектов и успешные практики команд-лидеров. Полная программа форума Национальной кадровой инициативы с возможностью регистрации на отдельные события опубликована на сайте проекта.