Сотрудники компаний РФ выбрали 13-ю зарплату вместо корпоратива на Новый год

Специалисты крупной платформы по поиску работы HeadHunter провели опрос на тему новогоднего корпоратива среди 2 676 российских соискателей. Данные собрали с 7 по 22 декабря.

Устроят ли корпоратив на работе?

40% сотрудников ответили, что новогодний корпоратив не планировался вовсе, поэтому и праздника c коллегами не будет. 15% рассчитывали на мероприятие, но оно отменилось. 17% затрудняются ответить. И только 28% опрошенных повеселятся на корпоративе.

По данным статистики, жители Северо-Западного ФО (54%) не планировали подобный праздник, из Сибирского ФО (20%) поступали сообщения об отмене торжества. И только соискатели Уральского ФО (38%) отдохнут на празднике с коллегами в честь Нового года.

Отношение работодателей к отмене корпоративов

30% компаний никак не объяснили подчиненным, почему корпоратива не будет. 24% отменили общее веселье из-за отсутствия новогоднего настроения, а 22% заявили об отсутствии бюджета на торжество.

15% работодателей решили направить средства на 13-ю зарплату или премию. 6% компаний отправят деньги на благотворительность. Оставшиеся 13% выбрали вариант «Другое», добавив, что подобный расклад — коллективное решение. С данным вариантом также связаны реорганизация в компании или увольнение отвечавшего за праздник сотрудника.

Что думают россияне, оставшись без новогоднего корпоратива?

34% граждан согласны с решением, поскольку считают, что время для праздника неподходящее. 19% решили, что 13-я зарплата — более уместное решение. 18% соискателей не чувствуют новогоднее настроение, а 9%, наоборот, хотят торжество. 8% заявили, что мероприятие с коллегами не заменить никакими премиями и что традиции надо соблюдать. Несмотря на это, 86% опрошенных без колебаний выбрали бы финансовый бонус и только 14% предпочли бы деньгам праздник.

Ранее исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob показали, какие поступки соискатели считают наиболее безрассудными в 2022 году.