Эксперты HH.RU: вахтовикам будут оплачивать проезд до работы и обратно с 1 марта
С 1 марта 2023 года сотрудникам, работающим вахтовым методом, гарантируют оплачиваемый проезд. Теперь работодатели обязаны брать на себя финансовые расходы сотрудника на переезд из пункта сбора до рабочего места и обратно.
По данным экспертов hh.ru, почти 55 тысяч вакансий вахтовиков по всей России предлагают на рынке труда. Вариантов несколько: 14% предлагают машинистам, 13% — водителям, 6% — токарем, по 5% приходится на слесарей, сварщиков и разнорабочих, 4% — на электромонтажников, еще по 3% — на упаковщиков, инженеров ПТО и прорабов.
Географически работодатели чаще всего ищут сотрудников на вахтовую должность в Республике Башкортостан. На этот регион приходится 7% вакансий. 5% составил Красноярский край, Иркутская область и Москва. В топ-15 регионов попал Хабаровский край — 2% от общего числа вахтовых вакансий в России.
В марте этого года в Дальневосточном Федеральном округе вахтовые вакансии распределились в следующей последовательности с учетом общего числа заявок в стране. Хабаровский край — 2%, Забайкальский — 1,9%, Амурская область — 1,5%, Республика Бурятия — 1,3%, Приморский край — 1%, Республика Саха (Якутия) — 0,9%, Сахалинская область — 0,4%, Магаданская область — 0,3%, Европейский АО — 0,2%, Камчатский край — 0,1%, а Чукотский АО — 0,04%.
Главное отличие работы вахтовым методом от остальных форматов прописали и в трудовом кодексе РФ. При нем невозможно обеспечить сотрудникам возможность возвращаться домой ежедневно.
До 1 марта 2023 года работодатели должны были организованно доставлять сотрудников, работающих вахтовым методом, от пункта сбора к месту работы. Но до этого месяца оплата проезда никак не регулировалась. Некоторые компании брали денежные расходы на себя, а представители других организаций считали, что оплачивать проезд должны сами сотрудники.
Отныне работники не будут нести лишних затрат. Работодатели обязаны оплачивать проезд вахтовиков от пункта сбора до места проведения работ и обратно. Эта поправка закреплена в статье 302 ТК РФ Федеральным законом от 19.12.22 № 545-ФЗ.
Кроме этого, имеется и еще одно изменение. В законе отметили, что работодатели могут добровольно компенсировать сотрудникам проезд от дома до пункта сбора либо места нахождения компании. Размер и порядок компенсации должен быть указан в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре.