В Минтруда РФ рассказали о новых правилах трудоустройства на госслужбу

Как сообщает общественно-политическое издание, благодаря нововведению россияне будут иметь равный доступ к госслужбе. Поправки предполагают введение в закон нового понятия — «профессиональный уровень». Теперь кадровые службы органов власти будут оценивать навыки чиновников. Таким образом, уровень квалификации не нужно подтверждать периодической сдачей экзамена, как членам кабмина или министрам.

Помимо этого, ведомства, которые ищут новых специалистов, обязаны будут публиковать вакансии на информационных ресурсах. По словам члена Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артема Шейкина, благодаря этому все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов.

В Минтруда также объяснили, как именно будут оценивать профессиональный уровень госслужащих. Так, от будущего чиновника потребуются знания русского языка, основ Конституции и законодательства страны, а также иметь навыки в сфере информационно-коммуникационных технологий. Для этого потенциальным кандидатам следует  пройти пробный тест, который поможет оценить профессиональный уровень потенциального работника.

В профильном комитете считают, что с такими поправками в законодательство для россиян повысится уровень привлекательности госслужбы. Более того, они повысят качество привлекаемых специалистов. Как считает Артем Шейкин, если новые правила хорошо себя зарекомендуют, их могут распространить и на муниципальных служащих.

Ранее стартовал очередной набор на участие в программе подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке. Так, всех желающих в возрасте от 21 года до 35 лет пригласили погрузиться в работу госструктур и получить знания в различных сферах.