Напомним, больничный лист, или по-другому листок нетрудоспособности, — это документ, подтверждающий болезнь работника и его состояние, при котором невозможно работать. В соответствии с этим документом человеку назначают пособие в размере доли среднего заработка. Согласно данным эксперта hh.ru, в 2023 году больничные листы могут получить следующие категории работников:
Что касается россиян, оказывающих услуги по договору ГПХ, им больничный лист полагается при определенных условиях. В частности, в 2022 году взносы на обязательное соцстрахование, выплаченные за них, не должны быть меньше 4 833,72 рубля. В противном случае больничный не оформят.
Важно знать, что гражданин, соответствующий вышеизложенным категориям работников, может получить неограниченное количество больничных листов за год. По стандарту электронный лист нетрудоспособности не должен превышать срок в 15 календарных дней. В случае, если человек не выздоровеет до окончания двух недель, врачебная комиссия может продлить ему больничный. Кроме того, любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.
Пособие меньше зарплаты, но не всегда
Зачастую работники не хотят выходить на больничный из-за того, что пособие по нему меньше заработной платы за этот же период времени. Но вообще сумма этой выплаты зависит от страхового стажа и того, что человек заработал за последние пару лет. Размер пособия рассчитывается следующим образом:
При вычислении суммы пособия в 2023 году будут использоваться данные за 2021 и 2022 годы. Однако если человек заработал за это время больше установленного законом лимита, рассчитывать пособие будут исходя из максимально допустимой суммы заработка: в 2021 году это 966 тысяч рублей, в 2022 году — 1,032 млн рублей.
Важно также отметить, что размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за два календарных года перед наступлением временной нетрудоспособности. Таким образом с 1 января 2023 года минимальный средний заработок за день составил 533,98 рубля, а максимальный — 2 736,99 рубля. Таким образом, работник может получить за две недели не больше 38 317,86 рубля.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель — начисленная сумма придет вместе с зарплатой или авансом. Социальный фонд России перечислит пособие через десять дней после того, как работодатель пришлет все сведения.
Получить пособие по больничному гражданин может даже после увольнения. Если в течение 30 дней после ухода он заболел или получил травму, то получит 60% от среднего заработка независимо от того, какой у него страховой стаж.
Ранее сахалинцам и курильчанам раскрыли способ вернуть деньги за сорванный из-за болезни отпуск. По словам кандидата юридических наук Оксаны Никитиной, вернуть назад всю сумму за сорвавшийся отдых получится, если доказать причину, по которой это произошло. В случае, если она окажется достаточно серьезной и человек сможет документально ее подтвердить, дата, указанная в договоре, никак не повлияет на возврат денег.