Россиянам рассказали об оплате сверхурочной работы

Само понятие сверхурочная работа подразумевает работу, которая выполняется сотрудником вне его рабочего времени. Понятие закреплено в Трудовом кодексе. Больше 70% россиян остаются на работе даже после окончания рабочего дня. Тем не менее оплачивать сверхурочную работу начальство обязано только в том случае, если к труду после смены работника привлек работодатель, сообщает «Парламентская газета».

Работник может не надеяться на оплату труда по собственной инициативе — за это доплачивать не обязаны. Оплачивается только та сверхурочная работа, к которой сотрудника привлекает работодатель. Это происходит, когда сотрудник не успел закончить работу в срок по независящим от него причинам, однако оставить ее нельзя, поскольку это повлечет угрозу жизни. Чаще подобные ситуации встречаются на производствах и ремонтных площадках.

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, что для сверхурочного труда требуется письменное согласие. Единственные профессии, его не требующие, это работа спасателями, пожарными или труд в других экстренных службах.

В Трудовом кодексе прописаны нормы оплаты сверхурочной работы. За первые два часа переработки оплата идет в полуторном размере, далее — в двойном. Вместо оплаты работник может выбрать отгул.

Переработка не может быть более четырех часов, а также превышать двух дней подряд по закону. В целом переработка не должна превышать 120 часов в год.

От сверхурочной работы вполне может отказаться любой сотрудник. Однако существуют и категории, которым переработка запрещена вовсе — беременные женщины, несовершеннолетние и работники, трудящиеся в качестве обучения по ученическому договору.

Некоторых сотрудников работодатель должен письменно уведомлять, что они вправе отказаться от сверхурочного труда:

• работники-инвалиды
• женщины с детьми до трех лет;
• матери и отцы, которые без супруга воспитывают детей до 14 лет;
• опекуны детей до 14 лет;
• работники с детьми-инвалидами;
• работники, которые ухаживают за больными членами семьи.

Министерство труда РФ внесло поправки в регулирование сверхурочной работы. Поправки уточняют порядок оплаты работы. Главной причиной необходимости внести изменения стали частые случаи, когда работодатель платил за переработку меньше, чем положено.

РИА «Сахалин-Курилы».