Ведущие позиции в рейтинге дефицитных специалистов занимают медицинские работники. На одну вакансию медика приходится всего 0,8 резюме. Это говорит о критической нехватке кандидатов в данной области. Геодезисты с индексом 1,1, специалисты в сфере пищевого производства, такие как повара, пекари и кондитеры с индексом 1,2 также входят в тройку лидеров дефицита.
В десятку дефицитных кадров также вошли фармацевты-провизоры (1,3), маляры и штукатуры (1,4), агенты по недвижимости и инженеры-электронщики (1,9 резюме на вакансию). Операторы контактных центров (2), слесари и машинисты (по 2,1) также оказались в числе востребованных специалистов.
Проблема дефицита кадров также коснулась определенных профессиональных сфер. К примеру, область медицины и фармацевтики имеет индекс 1,6, а автомобильный бизнес и добыча сырья — соответственно 2 и 2,2. Трудности наблюдаются также в сферах рабочего персонала, продаж, сельского хозяйства и строительства, где индекс составляет по 2,5 резюме на вакансию.
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности, отметила, что кадровый голод — это сложная проблема, затрагивающая как отдельные компании, так и страну в целом. Она подчеркивает необходимость постоянной корректировки бизнес-стратегий и подходов к работе с человеческим капиталом.
Отметим, что рейтинг дефицитных специалистов определен по индексу, который учитывает соотношение резюме к вакансиям. Индекс ниже 4 свидетельствует о серьезной нехватке кадров, а значения от 5 до 7,9 считаются нормой.
Ранее Sakh.online сообщал, что число вакансий в сфере строительства на Сахалине выросло на 82%. Также известно, что уровень предлагаемых зарплат в сфере строительства в регионе за год увеличился на 6%.
РИА «Сахалин-Курилы».