Верховный суд РФ разрешил увольнять выпивших на рабочем месте сотрудников
Верховный суд России разрешил работодателям увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте пьяными без медицинского освидетельствования. Об этом говорится в определении судебной коллегии по гражданским делам.
Поводом стало дело одного из сотрудников завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге, которое производит силовые агрегаты для вертолетов. На мужчину составили акт о нахождении на рабочем месте в пьяном виде. Сам слесарь не смог написать объяснительную и только написал на самом акте: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!».
В итоге мужчину уволили, однако он пошел в суд и потребовал восстановить его на работе, выплатить зарплату за вынужденные прогулы, а также компенсацию морального вреда.
Суды трех инстанций пошли навстречу уволенному, однако Верховный суд заявил, что состояние опьянения сотрудника может подтверждаться также «иными доказательствами». Судьи также указали, что появляться пьяным нельзя вообще на территории организации-работодателя или объекта, где осуществляется трудовая деятельность, сообщает РИА Новости.
Ранее Sakh.online сообщал, что курильчанин в сентябре 2022 года пришел на работу в пьяном виде и был за это уволен. Мужчина пытался обжаловать увольнение, однако судьи заняли сторону работодателя.
РИА «Сахалин-Курилы».