Жителям Сахалина рассказали о минусах увольнения перед Новым годом

Как рассказала специалист крупнейшей в России рекрутинговой платформы hh.ru Татьяна Нечаева, если работник принял решение уйти по собственному желанию и при этом напишет заявление до 26 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул.

Татьяна Нечаева также уточнила, что каждый рабочий день имеет свою цену в зависимости от месяца. Как правило, праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже.

Если же сотрудник принял решение уволиться в январе, значит, он теряет возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. По словам эксперта, это не самый рациональный вариант, в особенности если работник все еще не нашел себе новое место работы.

Еще один нюанс может быть связан с премированием. Довольная распространенная практика в компаниях — выплата годового бонуса. Часто в договоре указывается, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент ее выплаты. Иногда и сам сотрудник или даже компания не сможет выполнить нужные показатели до завершения года. С точки зрения судебной практики – это спорная ситуация. Однако эксперт советует уволиться уже после получения премии.

Ранее эксперты hh.ru предоставили результаты нового исследования среди жителей Дальнего Востока о том, как они чувствуют себя на рабочем месте. Выяснилось, что каждый четвертый сотрудник компаний и предприятий ощущает угрозу увольнения.

РИА «Сахалин-Курилы».