Сахалинский главврач рассказала о практиках укрепления здоровья работников

— Елена Анатольевна, здравствуйте! С 22 апреля в России проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Расскажите, действительно ли так важно устраивать профилактические акции в трудовых коллективах?

— Корпоративные программы укрепления здоровья работников — это большая программа, где одним из основных индикаторов является вовлечение работников предприятий во внедрение и реализацию корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочем месте.

В Российской Федерации с 2019 года реализуют национальный проект «Демография», в рамках которого каждый регион утвердил программы, основным направлением которых является создание корпоративных моделей программ укрепления здоровья работников. Сахалинская область подключилась к ней в феврале 2020 года. 

В рамках программы мы должны включить в эти инициативы порядка 30 тысяч сотрудников предприятий и организаций Сахалинской области. Как правило, работодатель утверждает на предприятии программу, которая несет в себе комплекс оздоровительных, организационных, профилактических мероприятий, направленных на укрепление и сохранение здоровья работника. И сегодня мы видим, на что важно обратить внимание для создания трудоспособного населения.

Стоит отметить, что Сахалинская область заняла пятое место в рейтинге регионов Минздрава РФ по количеству реализуемых корпоративных программ, показав отличный результат. Для популяризации реализации корпоративных программ в Сахалинской области мы проводим семинары и другие тематические мероприятия.

— Насколько популярны в областном центре корпоративные программы? Сколько учреждений активно их реализуют в своих коллективах?

— В Сахалинской области насчитывается более 300 работников различных форм предприятий. В областном центре программы реализуют с 2020 года. На начало апреля 2024 года уже 59 предприятий с охватом более 14 тысяч работников реализуют корпоративные программы, направленные на здоровье работников.

— Корпоративные программы реализуют только в Южно-Сахалинске или в муниципалитетах тоже занимаются укреплением здоровья работников?

— Все 18 муниципальных образований реализуют данное направление работы и каждый мэр отвечает за то, чтобы в каждом районе реализовывались корпоративные программы укрепления здоровья работников.

— Что входит в эти программы? И какие направления особо популярны?

— Главная задача корпоративных программ — способствовать созданию на рабочем месте условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно скорректировать у них факторы риска развития заболеваний. В связи с этим работодатель несет ответственность за создание безопасных условий работы сотрудника.

У нас есть несколько программ по укреплению здоровья на рабочем месте. Например, повышение физической активности. Около 30% руководителей выбрали именно эти программы. Еще 20% выбрали программу по сохранению психологического здоровья и благополучия. Четвертое место занимает программа «Профилактика потребления табака». Около 40% людей в нашем обществе курят, и мы должны эту работу проводить. И последняя программа — это «Снижение потребления алкоголя». Там задействовано всего 1,3% человек.

— Как работодателям, которые только сегодня узнают о такой практике, начать внедрять корпоративные программы? Куда обращаться?

— Центр общественного здоровья и медицинской профилактики уже пятый год активно проводит и координирует работу по привлечению работодателей в корпоративные программы во всех 18 муниципалитетах нашей области. Чтобы узнать всю необходимую информацию, достаточно зайти на сайт Центра общественного здоровья и посмотреть раздел «Корпоративные программы». В нем очень подробно расписана работа программы и что нужно для первого шага, также у нас работает Telegram-канал «Здоровый сахалинец».