На Сахалине женщины стали активнее делать карьеру в бизнесе

Накануне Праздника Весны и Труда специалисты «Мегафона» проанализировали обезличенные данные клиентов корпоративного сегмента в восточных регионах страны.

В этом году должности руководителей в регионе занимают 71% женщин и 29% мужчин. По сравнению с аналогичным прошлым периодом женщин-управленцев в регионе стало на 4% больше. Аналитики оператора отмечают, что цифровыми инструментами в компаниях пользуются примерно треть сахалинок на топовых кадровых позициях. Руководители-мужчины более открыты к использованию современных технологий для повышения эффективности и упрощения рабочих процессов.

При этом мужчины и женщины на руководящих постах отдают предпочтения разным цифровым решениям. Сильный пол в Сахалинской области больше работает по направлениям М2М. Бизнес-леди — абсолютные лидеры в использовании аналитических данных Big Data, также в этом году они стали чаще применять IOT-решения. Продукты по кибербезопасности и мобильному информированию в регионе одинаково востребованы у мужчин и женщин.

В целом на Дальнем Востоке поддерживается тренд на увеличение количества женщин в сфере управления. Относительно прошлого года их стало больше в крупном и среднем бизнесе не только Сахалинской области, но и в Забайкалье (+2%), Хабаровском крае (+1%) и Магаданской области (+16%). Вместе с тем в ряде восточных регионов женщины отказываются от карьерных амбиций и покидают высокие посты. Так в Камчатском крае их стало меньше на 9% относительно прошлого года, в Приморском крае, Амурской области и Республике Бурятия этот показатель снизился на 1%.

Чаще всего на руководящих должностях женщины работают в Магаданской области, здесь их доля составила 88%. В Амурской области, Камчатском и Забайкальском крае самый низкий индекс по вовлеченности женщин в управление компаниями среди дальневосточных территорий страны.