«Житель обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью „Мангидай“, в котором просил суд взыскать с ответчика единовременное вознаграждение в размере 15% заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности за 39 календарных лет работы в угольной промышленности в сумме 337 828 рублей 92 копейки», — гласят материалы судебного дела.

Основанием стало уже упомянутое Соглашение, по которому подписавшие его работодатели готовы были выплачивать в указанные 2019, 2020 и 2021 годы 15% от заработка всем сотрудникам. То есть на тот момент сотрудник был вправе претендовать на выплату не за 39 лет работы, а только за 34.

Но он не смог получить и этого. «Ответчик ООО „Мангидай“ осуществляет деятельность в отрасли, на которую распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019–2021 годы, однако, поскольку ответчик в течение 30 дней после официального опубликования предложения заявил мотивированный письменный отказ, то на ООО „Мангидай“, как на работодателя, и на работников, состоящих в трудовых отношениях с данным работодателем, условия Соглашения не распространяются, в связи, с чем суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения требований истца», — гласит решение первой инстанции.