В «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» подвели первые итоги Года семьи

– Сегодня в компании «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» работают 86 человек, воспитывающих троих и более детей. Семьи этих работников – предмет гордости и уважения для компании. Я всегда с радостью читаю новости о спортивных и общественных достижениях детей наших работников. Как отец я понимаю, какой труд родителей стоит за успехами наших детей. И понимаю, что моя задача как работодателя – создавать для этого благоприятные условия, обеспечивать комфортную среду для работников и их семей, – рассказал генеральный директор «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» Валерий Гурьянов. 

Всего в компании сегодня 71 работник воспитывает троих детей, у 14 семей их уже четверо. Единственный пятикратный отец на предприятии – начальник отдела организации снабжения и комплектации материально-техническими ресурсами Иван Демин.  Богатый опыт отцовства, шутит он, ежедневно пригождается и в работе – если ты можешь выбрать подарок на день рождения для пяти ребят разного возраста и не ошибиться, с комплектованием промышленного предприятия никаких проблем не будет. 

– Я уже 8 лет работаю в «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» и за это время в моей семье родилось двое детей – сын и дочка. Наши ребята все очень разные – с разными интересами, разного возраста. Работа в компании очень ответственная, но она дает возможность давать семье все необходимое и оставляет время на общение с детьми, общие дела и увлечения. А главное для меня - то, что дети гордятся мной, – отметил Иван Демин. 

Поддержка работников с детьми – важная часть социальной политики «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск». Особенно, поддержка семей работников - вахтовиков: людей, занятых тяжёлым и важным трудом вдали от дома. Но даже тысячи километров и несколько часовых поясов не мешают им поддерживать связь с семьями.  Для Эльдара Гайнуллина, у которого четверо детей, самый долгожданный момент каждого дня - вечерний видеозвонок домой. 

– Я работаю в компании уже 11 лет и за это время родилось трое детей – две дочери и сын. Конечно, очень трудно расставаться с семьей. Уезжая на вахту - очень скучаешь. Поэтому традиция каждой вахты - часовой, а то и длиннее звонок домой.  Старшей дочери помогаю решить какие-то бытовые вопросы, со средней - обсуждаем занятия в секции, а у младших узнаю о том, кто в книжке помог Ёжику и рассказываю, как папа помогает газу добираться до домиков по всей России. Но куда больше эмоций, конечно, когда возвращаюсь домой – для меня нет ничего ценнее этих моментов, - делится Эльдар Гайнуллин, мастер по эксплуатации оборудования газовых объектов в филиале ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» – Киринского газодобывающего управления.

За активную работу по поддержке семей в 2024 году компания удостоилась звания «Организация высокой социальной эффективности» в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями», а также стала призером федерального конкурса «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства». 

В Год семьи эта система поддержки, опираясь на уже устоявшийся фундамент, продолжила расширяться и совершенствоваться. 

– Компания дает самое главное, что необходимо для воспитания детей – уверенность в завтрашнем дне. Стабильная работа предприятия, созданная у  нас система поддержки, уровень социальных гарантий, отношение коллег,  взаимопомощь и поддержка – вот важные элементы,  на которых построен наш коллектив Совмещать работу и воспитание детей  непросто, но в нашей компании созданы условия, которые позволяют без  переживаний и трудностей делать это, что дает возможность не только эффективно работать, но воспитывать и развивать детей, – отметила специалист 2 категории производственного  отдела эксплуатации подводно-добычного комплекса, многодетная мама  Марьям Муратова.