Аванс неприятно удивит: юрист рассказал, как новогодние праздники отразятся на зарплате

В январе 2025 года россиян ждут длинные выходные. Это связано с тем, что, согласно законодательству, дни с 1 по 8 января являются нерабочими, праздничными. Поскольку 1 января выпадает на среду, то для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, выходные начнутся уже с воскресенья, 29 декабря, и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности россиян ждут 11 выходных дней.

Однако, несмотря на продолжительные выходные, заработная плата работников, получающих оклад, не должна уменьшиться. В соответствии со статьей 112 ТК РФ, количество нерабочих праздничных дней в месяце не влияет на размер оклада. Таким образом, «окладники» не потеряют в деньгах.

Если же работник получает не оклад, а, например, почасовую тарифную ставку или сдельную оплату труда, изменения в размере заработной платы могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов человек отработал в течение месяца или какой объем работы выполнил.

Однако, если в период с 1 по 8 января он не будет работать, работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение. Размер его определяют локальным нормативным актом организации. Если же сотрудника привлекают к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

Вероятно, многим сотрудникам, которые получают оклад, будет непривычным размер заработной платы за первую половину января, так называемый «аванс».

Дело в том, что работодатель выплачивает зарплату дважды в месяц: аванс за первую половину и окончательный расчет по окончании месяца. При этом зарплата начисляется пропорционально отработанному времени.

В январе в аванс будут включены лишь несколько рабочих дней, так как в первой половине месяца много праздников и выходных. Из-за этого размер аванса может показаться небольшим. Однако зарплата за вторую часть месяца будет значительно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется прежним.