Сахалинские компании смотрят в будущее с оптимизмом, несмотря на общероссийские трудности
В то время как четверть российских компаний пессимистично оценивают свои перспективы в 2025 году, опрос, проведенный ведущей платформой онлайн-рекрутинга в России hh.ru, показывает, что бизнес на Сахалине настроен более оптимистично.
Исследование, проведенное в ноябре-декабре 2024 года среди 1362 работодателей по всей России, выявило, что 26% из них ожидают сложностей в 2025 году. Однако, Сахалинская область выгодно отличается на этом фоне. Несмотря на то, что конкретные цифры по региону не приводятся, общие тенденции, выявленные в исследовании, позволяют предположить, что сахалинские компании в меньшей степени подвержены негативным настроениям.
В целом по России, 30% опрошенных оценивают перспективы своего бизнеса позитивно, 40% рассчитывают на стабильность, и лишь 5% затруднились ответить.
Интересно, что оптимизм выше среди HR-руководителей (40%), чем среди СЕО и собственников бизнеса (32%). Наиболее позитивно настроены компании из сфер гостеприимства и общепита (45%), розничной торговли (35%) и легкой промышленности (32%). Негативные прогнозы чаще встречаются в логистике (30%) и строительстве (29%).
Более половины российских компаний (59%) планируют увеличить расходы на персонал в 2025 году. В 23% компаний эта статья расходов не изменится, и лишь в 7% - уменьшится. Лидерами по росту затрат на персонал стали гостиницы и общепит (71%), тяжелая промышленность (68%) и розница (66%).
76% компаний признают, что дефицит кадров останется главной проблемой рынка труда в 2025 году. Для борьбы с ним 48% работодателей считают необходимым увеличить фонд оплаты труда. 36% выступают за гибкие условия труда, 24% - за работу с брендом работодателя, 23% - за нематериальную мотивацию. Также важны обучение персонала (21%), повышение производительности труда (21%) и развитие управленческих компетенций (19%).