Как выяснилось, компания нарушила требования статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ, не выплатив работнику все причитающиеся суммы в день увольнения. Задержка выплаты составила более месяца.
После поступления информации о нарушении трудовых прав, инспекция оперативно отреагировала. В результате принятых мер, работодатель не только выплатил сотруднику положенный расчет, но и компенсацию за задержку. Общая сумма выплат превысила 194 тысячи рублей.