Жители Сахалина стали жаловаться на конфликты с работодателями в метель
Сотни жителей Южно-Сахалинска не смогли вовремя добраться до рабочих мест из-за последствий циклона. Особенно это коснулось жителей пригорода. Некоторым и вовсе пришлось взять выходной. Не обошлось и без претензий со стороны руководителей, которые сочли неявку за нарушение. Sakh.online пообщался со специалистами трудовой инспекции и поставил точку в разногласиях.
Государственный инспектор труда Ева Герасименко ежедневно консультирует десятки островитян. Поводов для разногласий с работодателями хватает: одним не назначают двойную оплату за деятельность в выходные дни, другим не дают законный отпуск. Кого-то пугают увольнением за неявку, даже по уважительной причине. Например, из-за непогоды.
Если сотрудник не смог добраться до организации и вовремя оповестил об этом, трудовая инспекция встанет на его сторону. Причем правила действуют даже если в районе не объявлен режим ЧС. Ни о каком заявлении на отпуск задним числом, штрафах или увольнении не может быть речи. Однако и оплаты за этот день ждать не стоит.
«Если работнику ставят рабочий день, когда его не было, значит, работник должен отработать эти часы в другое время. Либо не оплачивать работнику этот день и поставить неявку, но неявку с уважительной причиной», — прокомментировала руководитель государственной инспекции труда в Сахалинской области Елена Родионова.
Жалобы на санкции от работодателя за неявку поступают не часто. Однако обращений на горячую линию становится больше именно в непогоду. На первый раз нерадивый руководитель может отделаться предупреждением от трудовой инспекции, далее его ждет служебная проверка. Хотя чаще всего работодатели Сахалина и Курил, по признанию самих сотрудников, с пониманием относятся к опозданиям в метель.
Сообщить о нарушениях работодателя можно на горячую линию трудовой инспекции в Сахалинской области: +7 (4242) 55-67-81.