Врач на Сахалине избежал штрафа за отказ работать по целевому направлению

Между минздравом Магаданской области и выпускником был заключен договор о целевом обучении в ординатуре по специальности «Хирургия». По условиям договора, после окончания учебы он должен был приехать в Магаданскую область и не позднее октября 2022 года устроиться на работу в указанную в договоре организацию.

Выпускник отказался работать в Магаданской области, но полностью возместил заказчику (минздраву Магаданской области) расходы на свое обучение.

Тем не менее в декабре 2022 года Амурская ГМА потребовала от него уплаты штрафа, предусмотренного Положением о целевом обучении. Выпускник не заплатил.

В сентябре 2024 года мировой судья Амурской области вынес судебный приказ о взыскании долга, но в октябре 2024 года этот приказ был отменен из-за возражений ответчика.

Ответчик заявил о пропуске срока исковой давности, который по трудовым спорам составляет один год (ст. 392 ТК РФ).

Суд установил, что выпускник был отчислен из ординатуры 31 августа 2022 года, а диплом получил 20 сентября 2022 года. По договору он должен был устроиться на работу не позднее чем через месяц после получения диплома, то есть до 21 октября 2022 года. Следовательно, Амурская ГМА узнала о нарушении своих прав 21 октября 2022 года, а срок для обращения в суд истек 21 октября 2023 года. Иск же был подан только 10 декабря 2024 года, то есть с пропуском срока.

Суд пришел к выводу, что договор о целевом обучении является разновидностью ученического договора, а споры по нему относятся к индивидуальным трудовым спорам. Поэтому к ним применяются нормы Трудового кодекса, в том числе и о сроках исковой давности.

Поскольку срок был пропущен, а уважительных причин для его восстановления истец не представил, суд отказал Амурской ГМА в удовлетворении иска. Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано.