Дмитрий Пучков, Авито Работа: цифровизация рекрутинга неизбежна

Он  выступит в рамках пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» и расскажет о формировании новых подходов к созданию и анализу резюме с применением искусственного интеллекта. В ходе пресс-конференции о старте форума Пучков отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд. При этом ИИ активно используется и работодателями — например, для генерации вакансий и анализа резюме. Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов.

По данным Авито Работы, число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно в ритейле и складской логистике. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 до 6 месяцев, например, в сфере продаж их стало на 70% больше.

Авито Работа в рамках форума  организует две собственные сессии. Первая — «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий» — будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом. Вторая — круглый стол «Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры», где спикеры расскажут о новых стратегиях привлечения и удержания сотрудников с помощью маркетинговых инструментов. По данным опроса Авито Работы, сегодня ключевым фактором для сотрудников становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).

Кроме этого, эксперты Авито Работы примут участие в центральных  дискуссиях форума. Также эксперты выступят на главной панельной дискуссии форума. В ходе мероприятия состоится обмен опытом Служб занятости, обсуждение совместных решений и разработка принципов в области труда и занятости в новой социально-экономической реальности.

«На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка», — отметил Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы. 

«Уже в девятый раз Форум труда в Санкт-Петербурге собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости, миграции. Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, чтобы у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — прокомментировал Василий Пониделко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.