Жители Дальнего Востока выбирают горизонтальный карьерный рост вместо руководящих должностей

Исследование, в котором приняли участие более 7,5 тысячи работающих россиян, выявило, что 48% жителей ДФО видят свое профессиональное будущее не в руководящих креслах, а в углублении своих навыков, повышении дохода и расширении ответственности в рамках текущей позиции.

При этом уровень удовлетворенности карьерой в ДФО достаточно высок – в среднем 7 баллов из 10. Более того, 43% респондентов оценили свою карьерную траекторию на 8-10 баллов. Это говорит о том, что жители региона в целом довольны своей работой, но при этом предпочитают развиваться вглубь, а не вверх.

Главными причинами выбора горизонтального роста дальневосточники назвали:

• Возможность увеличить зарплату без управленческих обязанностей (52%).
• Стремление к балансу между работой и личной жизнью (39%).
• Желание развивать навыки и получать новый опыт, оставаясь в привычной роли (34%).