Работодатели смогут привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Такой возможностью смогут воспользоваться не все компании.
«Работодатель имеет право привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», — отмечается в документе.
Ребенка нельзя заставить выйти на работу в такие дни без согласия. Подростки от 15 лет должны будут предоставить свое письменное согласие, дети в возрасте 14 лет — согласие одного из родителей.
Для привлечения к работе детей-сирот в выходные и нерабочие праздничные дни потребуется согласие самого ребенка и органов опеки.
Новый закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.